原标题：房产登记在孩子名下， 离婚能作为共同财产分割吗？
来源/上游新闻·帮帮频道
编辑/钟莹曈
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（文末附提问方式）
下面是我们精选的律师问答
希望对你有帮助
1
房产登记在孩子名下
离婚时能作为共同财产分割吗？
王艳
合伙人律师
您好！离婚时应当分割的财产应该是属于夫妻俩的共同财产才能分割，须登记在夫或者妻名下的。房产登记在子女或者他人名下的不能直接作为夫妻财产分配，有可能是曾经赠与子女的财产已经属于子女所有，不再属于夫妻共同财产了，也可能是其他原因登记在子女名下名义上是子女的实际上是夫妻的，但是必须变更为夫妻名下才能分割，不能直接分割登记在子女名下的财产。
孔玲珑
执业律师
夫妻双方。共同资产购买房屋并登记在子女名下，我认为这是父母对孩子的赠与行为，未成年人的纯获利行为是被法律所认可的，购该房屋可认为是孩子的个人财产。但具体该如何判决，需要由法院据双方提供的证据情况依法判决。
2
在培训机构练舞受伤
应该怎么索赔？
王发其
合伙人律师
首先，当事人与培训机构之间在法律上是一种合同关系，根据《合同法》以及《民法总则》等法律规定，在履行合同过程中造成对方损害的，既可以侵权为由提起诉讼，也可以违约为由提起诉讼。对于侵权为由的赔偿按《侵权责任法》计算，除医疗费外，还应当有残疾赔偿金、护理费、交通费等，精神损害赔偿金也可能得到支持；对违约为由的赔偿以合同约定为基础，一般也会参照《侵权责任法》，但违约责任没有精神损害赔偿金。
3
主动离职但公司给离职证明上写被辞
该怎么办？
巴剑鸿
律师
按照《劳动合同法》相关规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，作为劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。通常指离职证明，离职证明是用人单位与劳动者之间劳动关系终结的明确证据。
根据《劳动合同法实施条例》第24条规定：用人单位在向劳动者出具解除、终止劳动合同的证明时，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。也就是说，这四项内容是法律规定的、离职证明上必须写明的内容。
根据《就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。因此，从保护劳动者权益的角度出发，任何会对劳动者再次就业造成威胁的事项，离职证明上都不能写。
如果是因为公司在离职证明上注明了对员工求职不利的相关条款，导致员工再就业发生困难，对劳动者造成损失的，劳动者则可以提起仲裁，并要求公司进行赔偿。
建议先与公司协商，协商不成去劳动监察大队投诉，如果仍无法解决就提起劳动仲裁。
杨宗芳
专职律师
您好，您的问题可以从以下两个方面去考虑：
首先，一般来讲，现在的市场经济，很少有私营公司会要员工在上家企业的离职证明的（财会类除外）。另外，原则上不会对您的职业生涯造成任何影响，至于会不会影响到生活，更是不会，因为现在的人事档案和以前计划经济时代已经完全不同了，除了刑事案件，其他的都很难被记录进档案，也没见谁找工作拿着个人人事档案满天跑的。所以，不用担心上家单位开具的离职证明。
其次，如果被公司开具了辞退证明，那么恭喜你，按照劳动法规定，你可以要求公司给予N+1的补偿，此外，拿着辞退证明，可以去相关社保部门办理失业登记，满一年后可以领取失业金，另外办理其他的诸如提取公积金等都很便捷。
4
停车场的道闸突然掉下来
被车撞坏，谁的责任？
周吉应
律师
如果停车场收取了费用,你与停车场形成了合同关系,如果闸杆自行脱落,与你的行为不具有因果关系的话,其责任由停车场自行承担
5
同居关系解除后
所生子女归谁抚养？
答人
仇金
合伙人律师
我国婚姻法第二十五条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。如果双方都有意取得子女抚养权的，按照有利于子女身心健康原则，从大人可以用于照顾小孩的时间、经济能力、教育程度等方面来综合判断。
答人
骆高建
专职律师
子女扶养可以参照婚生子女的抚养。如果两个都是未成年可以一人抚养一个子女。
