原标题：离婚时，约定债务由一方承担是否有效？
下面是我们精选的律师问答
希望对你有帮助
1
前公司拖欠的工资怎么才能要回来？
杨彬露
专职律师
一方面，如双方未对离职后的提成支付达成协议，用人单位也无合法合规的规章制度，您离职时用人单位应支付全部提成工资。如存在达成协议的情形及已设置合法规章制度，则应综合劳动合同及规章制度的约定是否明确具体、未回款的原因、劳动者的过错等各方面情况，具体问题具体分析；
另一方面，您提出的“前领导承诺归档后发放”系希望改变公司规章制度及劳动合同付款发放条件，但如该领导非法定代表人，该承诺无效；您提出“没办完离职手续就请假到现单位入职”与案涉提成是否应当发放没有必然的联系，如提成条件成就，仍应按照比例发放提成。
综上，根据《劳动合同法》的规定，如用人单位确实存在克扣、拖欠工资的行为，协商不成的，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。也可以选择通过提起劳动仲裁维护自身权益，建议您及时收集关于提成的相关书面协议约定、沟通证据，初步证明有这部分未发放资金的存在。
杨朝敏
律师
根据你的陈述，你的辞职过程确实没有履行完备的手续，有不妥当的地方。但是工资公司应当支付，这是两码事！
建议你通过录音等形式固定证据，然后去劳动局投诉，由劳动局处理！
2
夫妻离婚，收养的孩子抚养问题应该怎么办？
何彦
专职律师
收养子女应办理收养相关手续，未办理收养后续的，不成立收养关系。离婚时也不存在子女抚养的问题。建议将子女送回或离婚后一方自行办理收养手续。
3
离婚时约定债务由一方承担是否有效？
郭美宇
律师
这份协议对协议双方是有效的。但是不对抗善意第三人。
《婚姻法》第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。
卢彬
律师
这样的约定：
1、对债权人无效，具体效果：如果第三方债权人要求你履行债务，且该债务确属夫妻共同债务的，则你无权以你与丈夫的这个约定去对抗债权人。
2、在你们夫妻双方之间有效，具体效果：如果你被第三方债权人追索承担了债务，在承担后可以向男方全额追偿。
特别说明：在2018年最高院修改关于夫妻共同债务的认定规则后，实践中，夫妻一方所负债务大多数情况下都难以被认定为夫妻共同债务，除非配偶一方签字认可过该笔债务或债权人能证明该债务款项用于了债务人的家庭生活（实践中很难证明）。
王正军
专职律师
一般来说，离婚协议办理了离婚登记的，协议相关约定对双方都具有法律效力的。但如果第三方债权人不知晓，他也可以主张双方共同偿还，然后再找本应偿还的一方追偿。
4
离婚时，哪些是争取抚养权的优势条件？
钟冬蕾
合伙人律师
孩子都是父母的宝贝，所以“争取抚养权”总显得无比残酷。一般说来，直接抚养权核心在于怎样对孩子成长有利。如一直归某一方（或某一方老人）抚养、一方工作稳定不经常外出或加班、有良好的品性可以教育孩子，当然较强的经济实力也是条件之一，但不是全部。另外，如果孩子8岁以上的，孩子本人的意见可以较大程度决定其抚养权归属。
王艳
合伙人律师
如果对方有酗酒家庭暴力等行为的，可以提供相关证据后法庭来剥夺对方抚养权，2周岁以下的孩子选择上都由妈妈直接抚养，2岁到8岁以内的孩子看双方的经济条件，文化水平等从有利于孩子成长的角度考虑，8岁以上的孩子还得征求孩子的意见。
5
应聘试驾受伤，面试单位担责吗？
杨朝敏
律师
依据巜劳动法》的相关规定，你丈夫的伤购成了工伤，用人聘用单位应当依法赔偿。可以找劳动局。
本期推荐律师
杨朝敏
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杨朝敏 | 律师 | 重庆昂正律师事务所主任 擅长领域：民事领域的侵权行为，合同纠纷，刑事案件。2017年2月，被区组织部，司法局推选为：中共大渡口区第十二次党代表。2019年7月，被市司法局评为：先进律师 2020年6月，被市律协评为：抗疫先锋。 |
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编辑/钟莹曈
来源/上游新闻·帮帮频道
