原标题：淮阴区徐溜镇纪委：警示约谈治未病 严管厚爱显温情
“企业补偿给群众的钱属于公款范畴，不得虚报冒领、截留挪用……治病救人是纪检监察机关一项重要工作职责，希望相关同志悬崖勒马，为时不晚。”在淮安市淮阴区徐溜镇政府一间谈话室内，镇纪委书记彭华城对几位涉嫌违纪的村干部严肃地说。
不久前，该镇纪委先后接到3批群众30多人次反映村干部虚报冒领风力发电企业补偿款问题。在了解实际情况后，彭华城迅速约谈了某村相关干部。谈话结束，冒领补偿款的两名村干部久久未能起身离座。之后，很快向镇政府财政账户退还虚报冒领款项。
近年来，徐溜镇纪委严格执行“1+2+2”村级财务监管制度，督促村级纪检委员认真履职，取得良好的工作效果。过程中发现，财务事项中“该不该付”的问题很容易监督，而“付多少”有时却成了监督过程中的一道难题。
“上述事例中的虚报问题仅当事人心知肚明，监督部门和人员却无从得知或知之甚少。”彭华城表示，面对群众的反映，只有开展针对性的警示约谈，才能及时把违纪问题纠正过来，同时达到“治病救人”的目的。
“我们一直将群众关心的基层贪污腐败问题作为日常监督工作的重中之重。”徐溜镇纪委纪检员吴新沂介绍说，“在工作中精准施策、靶向发力：一是畅通反映渠道。徐溜镇纪委坚持开门办公，随时接待群众来访，各办公室门口公开张贴工作人员姓名、职务、联系电话等信息，方便群众反映相关问题；二是及时对群众反映的问题进行调查核实和分析研判。能通过第一种形态解决问题、纠正错误的就用第一种形态，适用立案调查的，绝不姑息；三是把工作做在前面，把问题解决在萌芽，从治病救人的角度出发，避免党员干部滑向不可挽回的深渊。”
“基层纪检监察部门在发现违纪问题倾向的时候，能够及时运用第一种形态警醒相关人员踩下刹车，自觉纠正错误，实现了‘治未病’的效果。”对此，淮阴区监委第一监察员办公室岳铁表示，徐溜镇纪委通过谈话进一步筑牢干部廉洁自律的“防火墙”，为干部提了醒、加了油、鼓了劲，体现了组织的“严管”与“厚爱”。
在淮阴区监委第一监察员办公室主任丁健看来，组织上培养干部不容易，特别是村级干部，文化程度相对较低，党纪条规学习不够、意识不强，工作中难免会犯这样那样的错误，“一个村居如果在三年之内没有党员干部被党政纪处分，那就是很难得的了。所以，对村干部严格管理无可厚非。如果能通过警示约谈等方式解决违纪问题于未然，避免错误积重难返、受党纪国法严惩，那必是最好的结果，是对党员干部最好的关爱，也是良好的政治生态。” 孙晨子 葛 艺
