原标题：线上面试 “屏屏”签约 江西高校多举措助力毕业生就业
【解说】“金三银四”，三四月份是高校毕业生春季求职的高峰期，但受疫情影响，各地高校均延迟开学、暂停线下招聘。
江西理工大学毕业生学生黄茜2019年忙于研究生入学考试，错过了当年的秋季招聘会。考试成绩不理想，加之疫情影响，她对自己的人生规划有些担心。
【同期】江西理工大学应届毕业生 黄茜
因为考研不理想，我就把希望寄托在那个招聘会，后面就因为疫情，(招聘会)取消了，当时蛮担心的。
了解到她的情况，其辅导员及时向她推送网上招聘信息，并协助其筛选合适的招聘单位。
通过学校网络视频双选会，黄茜参加了三家用人单位的线上面试，并成功签约了心仪公司。
【同期】江西理工大学应届毕业生 黄茜
这个方式我觉得挺好的，能够看到(招聘)公司的情况，能够很快地找到自己心仪的公司，能够很快地联系到面试官，我觉得挺方便的。
针对疫情出现的招聘变化，江西理工大学于3月起启动“2020年网络智能化就业招聘周”活动，共联系企业203家，达成就业意向200多个。
【同期】江西理工大学招就处处长 余育新
3到4月份，全校大约要举行15场左右的，学院专业为单位的双选会，使我们的招聘会更有针对性，疫情影响了我们就业，但是我们的工作不能落后。争取让我们未就业的毕业生有3个以上的用人单位供他进行选择。
据了解，疫情期间，江西省教育厅、人社厅简化优化就业手续，用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书，办理相关手续，真正实现“屏屏”签约。
姜涛 刘国东 江西赣州报道
