原标题：饭店依照“行规”扣押员工工资被责令纠正
扬子晚报网3月17日讯（通讯员 朱宇 记者 张可）近日，南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉案件，诉求人孙某反映某餐饮店拖欠其2020年1月份的工资。孙某表示因为疫情原因自己没有收入来源，已无法保障生活，请求执法部门帮助解决。
执法人员收到投诉后立即展开调查，通过与孙某沟通了解到，孙某自去年6月份就在该餐饮店工作，期间店方也未曾拖欠过其工资，那为何偏偏不支付1月份的工资呢？孙某告诉执法人员，他的老板不愿支付他一月份工资是因为一条“行规”。据孙某介绍，在餐饮行业从事后厨工作的劳动者有“压一个月工资”的说法，目的是避免因员工突然离职导致后厨人手不够而带来的经济损失。
执法人员随后联系到店方负责人，向其宣传劳动保障监察相关法规，要求必须按照合同约定足额支付劳动报酬，不得以任何形式拖欠和克扣工资，尤其在疫情期间，更应该相互包容，于情于法都不能克扣劳动者的劳动报酬。经过执法人员的宣传教育和沟通协调，店方负责人意识到违规行为，表示会尽快支付所拖欠的工资。3月17日，执法人员对诉求人进行回访，孙某表示已经拿到1月份的工资，并提供了相关支付凭证，同时对执法人员高效执法、快速解决表示感谢。
执法队员在现场为劳动者维权
执法队员表示，一切“行规”都应该建立在“法规”的框架下，二者应是维护行业从事者权益的双重保障，而不应成为其中一方牟取私利的工具，劳动者树立法治意识，掌握劳动保障监察相关法规，才能保障自身合法权益不被“不法行规”所侵犯。
