原标题：子承父业 让精益求精再进一步
“这次能得一等奖，获得‘三晋技术能手’称号，最高兴的就是我的父亲了。”首届全省职业技能大赛钳工项目一等奖获得者陈宝庆对山西晚报记者说，他的父亲陈铁林是新中国成立后第一批技师，看到儿子不仅继承了自己的衣钵，还有青出于蓝的架势，深感欣慰。近日，山西晚报记者采访了陈宝庆和他的同事，对“精益求精”和“工匠精神”有了更深刻的理解。
今年41岁的陈宝庆是中车永济电机有限公司的一名机修钳工，全省职业技能大赛的题目对于在钳工一线工作了22年的他而言，并不刁钻。比赛题目为三件组套锉配，参赛选手需要在5个小时内制作一组两对边尺寸精度为±0.01毫米、32处配合间隙每处小于0.03毫米、孔距精度±0.02毫米的组件。而要完成这个组件，离不开锉削、钻、铰等工序，要的就是“精益求精”四个字，拼的全是手上的“硬功夫”。陈宝庆完成的组件，用肉眼看已经达到了严丝合缝的地步。
陈宝庆说，能取得如今的成绩，离不开父亲陈铁林的言传身教。从上小学起，陈宝庆就围着父亲设在家中的工作台打转了。陈铁林是中车永济电机公司的一名钳工，工作完成得出色不说，家里任何电器坏了都能修好，给儿子做的航模玩具更是引来小伙伴的一片羡慕。“小时候，我觉得父亲无所不能。”陈宝庆说，1989年，陈铁林被评为新中国成立后的首批技师，当看到父亲戴着大红花、接受表彰的那一刻，身为儿子的他倍感光荣和自豪。儿时的陈宝庆就在心中埋下一颗种子：长大了要做一个像父亲那样的技术工人。
1994年初中毕业后，陈宝庆就读于大同机车厂技校钳工专业，1997年走上工作岗位的第一天，父亲送给他一个特殊的礼物——一个火柴盒。父亲要求他在工作时把火柴盒夹到腋下，锉配时既不能把火柴盒夹扁，也不能让火柴盒掉下来。“父亲说，钳工在工作中有一定的风险，规范动作习惯养成非常重要，当力度掌握得刚刚好时，这个钳工也就当成了。”陈宝庆告诉山西晚报记者，除了传授工作上的技巧，父亲的行为给了他更多启发。在工厂，父亲“出品”的工装模具设备总能达到最高的精密度；在家里，父亲工作台上的灯总是亮着，他不是在钻研专业书籍，就是制作精密组件，一边打磨一边用卡尺量。“从父亲身上，我体会到了什么叫精益求精，那也成了我追求的目标。”陈宝庆说。
2012年中车永济电机有限公司成立了“峰杰、金良钳工劳模创新工作室”，陈宝庆主动加入了工作室，并拜工作室领衔人之一、全国劳动模范、首届全国职业技能大赛钳工组冠军张峰杰为师。工作室里汇聚了一线员工在实际工作中的小发明、小创新、小设计，陈宝庆在其中受益匪浅。公司最新的设备——动车牵引电机转子导条滚压机，就是劳模创新团队发明创造的。
谈起这个创新，陈宝庆一下子打开话匣子。“这个设备，是专门给复兴号的电机生产转子导条的。”陈宝庆说，以前生产转子导条需要操作人员对48个长条槽口，用手持式冲撞机加工，“那噪音吵得人耳膜疼，干一次活儿胳膊能酸疼好几天，于是工作室开始想办法，看能不能发明一台生产转子导条的机器，让大家干活儿轻松点儿。”转子导条滚压机的发明，不仅减轻了工人的劳动强度，还把加工精度从原先的0.15毫米提高到0.05毫米。
高翔是中车永济电机有限公司的新生代，也是陈宝庆的徒弟。在他眼中，师傅既严格又“擅诱”。在钳工的日常工作中，对加工精度的要求一般都是0.05毫米左右，陈宝庆常常要求徒弟们把精度做到0.01毫米。“当时大家都觉得师傅要求太高了，但当在日后工作中遇到很多精度必须达到0.01毫米才能完成的任务时，大家才明白师傅的苦心。”高翔说，在工作中遇到问题时，年轻人都喜欢向“宝哥”请教，他不会直接上手解决，而是引导大家去发现问题出在哪里，为什么会出现，需要去哪里查资料，怎么样才能解决，然后和大家一起分析问题的细节，看似简单的日常工作一旦深究，新人们理论知识、经验认知方面的短板就会暴露，学习和实践就更有针对性。“师傅会教给我们一套方法，因此大家进步得特别快。”高翔说。
“一个人技术再好，也无法单独完成一个项目，钳工的工作大都是靠团队协作完成的，因此传帮带非常重要。”陈宝庆说，父亲和师傅把经验和技艺毫无保留地传给了自己，自己也要把这份对精益求精的执著传承下去，“在我看来，新时代的工匠精神，不仅要追求卓越，还要继往开来，让工匠精神代代延续，让企业基业长青，让社会充满活力。”
山西晚报记者 武佳
结束语
农民、餐厅服务员、技校学生、美发师、钳工……他们是普普通通的劳动者，是首届全省职业技能大赛评选出的技术能手，也是“人人持证、技能社会”中的鲜活事例。技工是人才，而且是不可或缺的人才；建设创新型国家，构建学习型社会，离不开广大职业工人、职业农民。越来越多的劳动者拥有了职业技能，将为我省高质量转型发展提供源源不断的人才支撑和动力源泉。
