金秋9月，迎来2020届毕业生就业季，全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商华为，率先启动“华为2020届应届生招聘”计划。除了在线上官网火热启动，华为还分别在“北京大学”、“清华大学”、“哈尔滨工业大学”、“中国科学技术大学”等全国各地十余所知名高校举行线下校园宣讲会。
华为做无人区的探索者和引领者
任何公司，从强大到伟大，要走很多不平凡的路。华为多年以来默默在技术上持续投入研发，如今在系统和芯片方面有了重大突破。天罡5G基站芯片、鲲鹏ARM服务器芯片、GaussDB数据库、昇腾AI芯片、方舟编译器、鸿蒙OS、麒麟990、5G芯片等等。对此，何刚谈到：“近10年累计研发投入4800+亿元，华为长期坚持研发投入，持续获得核心技术突破，推动了整个产业的进步。”
据了解，华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发，不仅如此，华为更注重对研发人才的培养，18万名员工中研发人员占比高达45%。截至2018年12月31日，华为累计专利授权为87805件，其中90%以上专利为发明专利。5G核心标准提案高达3045篇，位列行业第一。
智能社会的加速到来，为了进一步让用户感受到科技给生活带来的改变，华为将致力于联接、智能、数字平台、个性化体验四个战略方向，打造万物互联的智能世界。其中包括无人驾驶、远程医疗、VR智慧教育等，不久将成为我们生活中的常态。预计到2025年，90%的人将拥有个人智能终端助理，智能家居设备数量将达到200亿个。
前瞻的战略思维始终离不开创新二字，谈及创新，徐文伟认为，华为的创新理念也将从基于客户需求的技术、工程和解决方案的创新1.0，迈向基于愿景假设的基础理论突破和基础技术发明的创新2.0时代。创新2.0的核心理念是开放式创新和包容式发展。华为的领先归根到底也是创新的成功，创新始终是华为的DNA。
在华为不仅意味着你将面临未来巨大挑战，同时也将拥有与世界对话的机会。华为在全球有14个地区部170多个代表处，36个联合创新中心，100多个各类中心，两万名中方员工派驻全球。在这个平台上，年轻人一起步就具备了全球视野。华为还与全球最有影响力的国际组织、标准组织、行业协会有广泛合作，让年轻人能够与世界对话。
未来是勇敢者的世界，更是年轻人的世界。赵明在宣讲会上向广大青年学子发出诚挚邀请：“加入我们，走进勇敢新世界！”
校招是华为人才引进及储备重要渠道
“校招”是华为引进人才的重要渠道，也正是如此，华为在“校招”持续投入资源，各业务线高管亲自前往一线吸纳优秀应届生，毕竟人才储备是企业具备竞争力和创新力的核心因素。
华为公司董事、企业BG总裁阎力大，华为公司董事、战略研究院院长徐文伟，华为荣耀总裁赵明，华为公司高级副总裁、企业沟通部总裁彭博，华为消费者业务手机产品线总裁何刚，华为ICT基础设施业务首席营销官张宏喜等多位高管亲临宣讲会现场，与各高校学子们畅谈华为发展历程、企业理念以及未来愿景等。更是对年轻一代英才发出邀请，希望他们加入华为，一起做时代的探索者与引领者。
应届生选择加入华为，不仅能获得丰厚收入，更能实现自我价值。华为为学子提供可以改变世界的平台，在这个平台大家能参与人工智能、虚拟现实、神经元计算、5G、大数据挖掘、石墨烯、量子计算等新技术的开发，见证ICT技术对全球制造业、金融业、零售业、交通领域、信息产业的重塑。
对于广大学子们，职业生涯第一站尤为重要，在华为有众多技术顶尖高手集结于此，极具竞争力与活力的人才环境，会让每个人快速成长。“没有一种成功是偶然的”，阎力大在清华大学的宣讲会上跟学生们谈到。华为或许给了你最难的剧本，同时也给了你最强的队友，在这里有人工智能、大数据、云计算、物联网、操作系统、芯片、无人驾驶、人机交互等世界顶级课题等着年轻人来挑战。
同时，华为汇集全球ICT领域顶尖人才，至少有700多个数学家，800多个物理学家，120多个化学家，还有6000多位专门在基础研究的专家，还有6万多工程师。与优秀的人并肩作战，将意味着你会成为更优秀的人。
华为有着不拘一格的用人观，只要你认真负责、踏实肯干、有才能、有贡献，就能够找到自己的定位，发挥出自己的独特价值。基层员工的成长路径很清晰，可以走专家路线，也可以走管理者路线，在不断的循环赋能中，自身的价值也会持续提升。华为是一所永不落幕的大学，只要你足够努力，以奋斗为脚步，理想便不再有距离，你的未来将拥有无限可能！年轻人需要选择一个最佳舞台，让自己在未来世界中留下浓重的一笔。
