原标题：树时代榜样 展园区风采——中关村软件园先进事迹展播（五）
2019年是纪念建党98周年、迎接新中国成立70周年。壮丽70年、奋斗新时代，作为北京建设全国科技创新中心的重要阵地、北京发展十大高精尖产业的大信息产业聚集区，中关村软件园涌现出一批砥砺奋进、敢为人先的行业领军人物，培养造就了一批勤于钻研、勇于探索的优秀党员和先进集体。为展示他们的时代风采，讲述他们的创新创业故事，学习他们“勇站潮流前、敢为天下先”的创新奋斗精神，营造服务创新、乐享创业的良好氛围，2019年6月中关村软件园各党工团组织和新联会共同举办“树时代榜样 展园区风采”暨中关村软件园先进事迹征集展播活动。下面就让我们分期分批领略这些先进人物和集体的风采。
本期中关村软件园先进事迹展播名单如下
（排名不分先后）：
宋春雨
联想集团副总裁
中国天使投资人十强
一、基本情况
宋春雨，男，汉族，1977年3月出生，辽宁沈阳人，中共党员，硕士研究生，2001年毕业于哈尔滨工业大学，2001年8月参加工作，历任联想集团信息安全研究室主任、可信计算研究室主任，虚拟化计算技术总监，是国家863计划信息安全专家和评委，联想创投集团核心技术的创新技术的关键贡献者之一，现任联想集团副总裁、联想创投合伙人。
二、所获荣誉
1.获“2014年中国天使投资人十强”。
2.获影响中国的100位科技投资人。
3.获2015“40位40岁以下明星投资人。
4.获2015年度最活跃天使投资人。
5.获2016年中国40位40岁以下的商界精英。
6.胡润2016最佳创业投资人。
7.获2017“40位40岁以下明星投资人。
8.《财富》2017年中国最具影响力30位投资人
三、主要事迹
宋春雨，1977年生，现任联想集团副总裁、联想创投投资业务总经理，2001年加入联想 ，历任联想集团信息安全研究室主任、可信计算研究室主任，虚拟化计算技术总监。是国家863计划信息安全专家和评委，是联想创投集团核心技术的创新技术的关键贡献者之一。他致力于专注未来智能互联网的投资，助力联想构建“设备+云”的创新竞争力，构建联想集团生态链企业。同时还负责联想移动互联网全球生态系统、消费和企业云服务等新业务的战略业务拓展和产业合作、投资和并购，为联想业务创造战略价值。雄厚的技术和产业背景 ，让宋春雨能很好地洞察产业机会和发展趋势，做出最具前瞻性的判断和投资。
宋春雨是联想集团发展历程中很多重要产品和创新技术的直接贡献者，一直从事信息安全联想网御系列防火墙，虚拟专用网，入侵检测防毒网关等安全产品，可信计算安全芯片，云计算虚拟化平台等技术领域的研究和产品开发。领导制定中国可信计算国家标准和负责研发中国安全的第一芯‘恒智’安全芯片。将联想网络安全业务做到中国市场第一。曾主持或参与国家863计划重大技术项目，国家技术创新项目，发改委基金项目，国家电子发展基金项目等科研项目。
2010年构建联想乐基金，并担任联想乐基金总经理。 先后投资九家独角兽企业：乐逗游戏，玩咖，摩拜单车，旷视科技，蔚来汽车，每日优鲜，寒武纪科技，途虎汽车，CATL新能源。
2016年联想创投集团正式成立，宋春雨担任联想创投合伙人、投资业务总经理。宋春雨还负责联想移动互联网全球生态系统、消费和企业云服务等新业务的战略业务拓展和产业合作、投资和并购，打造联想生态链企业，为联想业务创造战略价值。
成立联想创投的初衷：联想作为一家全球500强的国际化企业，如何在公司内部孵化盒发展创新业务，非常具有挑战性。宋春雨肩负通过资本和创业者的力量来帮助联想集团投资未来的核心科技。同时孵化联想未来的创新型业务。旨在融汇联想全球资源，以投资手段为联想布局互联网及智能生态，构建联想内外创新成果之间的桥梁。
此前，联想集团从未涉及过风险投资的业务，如今的联想创投的创立，起始于一次时任联想集团CTO贺志强与联想研究院信息安全研究室主任宋春雨的谈话。当时贺志强带领联想集团向移动互联网转型，国内没有安卓的生态系统，布局围绕联想的第一代智能手机乐Phone的生态系统。宋春雨负责个生态系统的构建并且和联想控股旗下的联想之星共同成立了联想历史上第一只风险投资基金-联想乐基金。目的是：通过风险投资的手段，投资和孵化一批移动互联网的优秀的内容服务，帮助联想集团构建移动互联网生态。
2016年，明确了通过资本的力量和创业者的精神，借助乐基金已有的经验，把乐基金升级成联想创投集团。春雨成为了合伙人。入行之初，宋春雨曾向君联资本的李家庆、陈浩请教，一些如何看人的“笨办法”。他们告诉他，一定要跟创始团队呆够足够长的时间。具体呆多久？这个标准后来被工程师们量化为，“至少12个小时。宋春雨解释道，“这个数看起来好像不太大，但如果每见一次都能充分接触，基本见过4次，你就大概知道了。”
从2016开始，集团提供了5亿美金的二期投资基金，短短三年过去，在智能互联网领域，联想创投影响力位居前十，2018年为联想集团提供了一亿美金净利润，投资了上百家公司。仅2018年，就有四家被投企业成功上市：美团，玩咖，蔚来汽车，宁德时代。
在宋春雨的带领下，联想创投已经成为国内巨头影响力和优秀的投资机构，是产业创投领军机构，肩负起为联想集团投资全球未来的顶尖科技和孵化创新业务的双重使命。
毛世杰
联想研究院上海分院院长
联想个人最高奖项“联想英雄奖”
一、基本情况
毛世杰，毕业于中国科技大学，2001年加入联想研究院至今，现任联想集团高级总监，研究院上海分院院长，目前主要从事“智能终端、虚拟现实、感知计算技术研究。曾从事互联网，移动互联网，联想笔记本，智能手机开发，担任国家核高基重大专项课题负责人，北航特聘教授。
二、所获荣誉
联想个人最高奖项“联想英雄奖”
三、主要事迹
毛世杰先后担任北京航空航天大学特聘教授、上海科技大学企业导师、中国科学院上海高研院硕士研究生企业导师。同时还是联想集团与中国商飞增强现实与虚拟现实实验室、东南大学人工智能学院计算视觉与增强现实研究室的负责人。
毛世杰作为项目负责人，承担的国家核高基重大专项“大型网络应用及服务平台研制与示范”项目于2018年01月顺利通过验收，项目成果平台已经拥有了3300万日分发量和1亿+总用户，累计实现销售收入超过6亿元。此外，还负责中国商飞国产大飞机柔性制造AR云平台等重大工程项目，为我国战略新兴产业的发展做出应有的贡献。
毛世杰几乎参与了联想历史上时代变革重大机遇的所有项目。在PC互联网时代，他是名震一时的联想FM365项目的技术骨干。2008年移动互联网来临，他负责的乐phone应用商店更是成为联想在移动生态端的重要布局。中间几年，他甚至还去成都从零领导研发了军用加固型笔记本电脑。而现在，他所负责的计算视觉和AR领域的研究成果更是为中国大飞机的制造做出了重大贡献，同时为公司在产业互联网的布局打开了局面。
毛世杰同志勇于创新，肩负责任和使命感。就拿应用商店这个例子来说，这个一开始阻力最大而且零经验的项目，这是联想从硬件到软件的转型，毛世杰所面对的现实是，此时联想内部连软件合作协议都没有，之前的几乎全是硬件采购合同模板。他逢山开路，遇水搭桥，努力没有白费。2010年，联想召开了第一届开发者大会，联想乐商店正式上线，里面内置1000多款应用，国内做安卓的人几乎会全都到场了，且微博、优酷这些移动时代的知名产品第一款安卓APP几乎全是基于联想应用商店的sdk合作开发出来的。
2012年，毛世杰同志在联想研究院上海分院推动了两个项目。一个是AR眼镜，要知道当时没有AR这个词语，连大家熟知Google AR眼镜都是要到12年年底才发布的。一个是智能投影手机，当时的发布会杨元庆翻虚拟琴谱，朗朗弹虚拟钢琴，后来结合扩展为智能音箱，因其独特的交互性深受好评。在一个成功的产品之后，是毛世杰不断坚持的努力，他为了保证产品质量，找了无数的代工厂，从内地找到台湾找到日本，夜以继日的优化创新。
2018年11月6日，珠海航展，中国商飞上海飞机制造有限公司与联想集团研究院签订AR技术应用战略合作协议。中国商飞是实施国家大型飞机重大专项中大型客机项目的主体，也是统筹干线飞机和支线飞机发展、实现中国民用飞机产业化的主要载体。
但其实合作之旅也是一场艰辛的博弈和勇敢的探索，飞机制造需要非常多的零部件、线缆组装，一般大飞机生产线在商飞都需要至少几百号员工。且航空插头是密密麻麻的孔，商飞员工凭借肉眼去找到这些不足两毫米的孔组装，十分费时费力。而相同的线缆，在一架飞机上，有成千上万条。
这时毛世杰给他们提供了AR技术。只需要一个人，拿出一根线缆，通过AR眼镜，用接口扫一扫，相应的端口上就会显示出配对的孔的实际位置。后来，联想研究院与商飞的合作越来越频繁，领域也越来越大。比如轻便的晨星AR眼镜，比如用5G做远程视频协助等。
毛世杰在技术上想方设法的探索，中间虽然遭遇了无数挫折和质疑，但不畏困境，努力探索直至柳暗花明。19年的联想经历，也见证了毛世杰的人生蜕变，他的位置越来越高，负责的事越来越重要，同时管的人越来越多，这意味着肩上的担子也越来越大。但不变的是，他对工作的热情和对技术创新的热爱！
吴彬
联想数据中心集团中国区战略运营部门高级总监
联想集团奖
一、基本情况
吴彬，汉族，1979年7月出生，北京人，中共党员，中国人民大学硕士研究生。2001年8月加入联想工作，现任联想数据中心集团中国区战略运营部门高级总监。
二、所获荣誉
联想集团奖
三、主要事迹
自2001年加入联想至今，吴彬先后任职工厂质量管控、全球新产品导入、企业级产品交付、中国区战略运营等部门。十八年如一日，扎实积淀，真抓实干，勇于担当，急客户之所急，在每个岗位上都做出了出色的业绩，并得到上下级以及兄弟部门的一致好评。
他是联想战略化转型的践行者，更是推动服务器国产化进程的先锋骨干。在担任联想数据中心集团中国区战略运营及事业部总经理期间，为了响应集团从“中国制造”到“中国智造”的号召，吴彬牵头为中国区制定了明确的战略方向，即从传统的硬件供应商转变为客户数字化转型的助力者；成为联想商用业务竞争生态圈的平台；打造鲜明的联想商用业务品牌形象。为实现目标，吴彬带领团队推出业务复苏计划，并将众多分散的运营部门整合到一个平台，优化资源配置，大大提高了团队效率，为业务可持续发展提供了坚实保障。
此外，吴彬同时兼任联想数据中心集团中国区业务高级总监。2018年至今，他组建了一支短小精悍的团队，面对本土客户的各类复杂需求，利用手头非常有限的资源，身先士卒，深入钻研各个国产服务器平台和X86通用服务器平台的技术特性，敏锐把握市场应用需求趋势，勇于承担风险压力，牵头规划出了极具竞争优势的8款专门应对本土市场需求新产品和4款升级产品，并且使整个开发周期比在原有全球一体化开发模式下缩短了将近一半的时间。这些产品通过巧妙的组合设计，最终覆盖了国产ARM架构，国产Alpha架构，国产X86架构，通用X86架构等主流平台，能很好地支持国产化稳步推进的使命。
目前这些专为中国本土市场开发的新产品已广泛应用于政府，金融，能源，电信，互联网，教育，制造，公共服务等关键行业，2018财政年度为公司贡献了1.72亿美元的收入。
蒋发群
北京启明星辰信息安全技术有限公司
APS本部漏洞扫描产品中心总监
海淀区优秀共产党员
一、基本情况
蒋发群，男，汉族，1977年11月出生，湖南洪江人，中共党员，博士研究生，2008年12月毕业于中科院计算技术研究所计算机应用专业，现任北京启明星辰信息安全技术有限公司APS本部漏洞扫描产品中心总监、启明星辰集团党委宣传委员和第四党支部书记，863计划重点项目拟态防御原理验证系统的测试专家，北京市科委技术专家。
二、所获荣誉
1、2018年启明星辰集团“十佳团队奖”；
2、2018年第二十二届中国国家博览会软件博览会工业互联网安全精英邀请赛三等奖；
3、2018年启明星辰集团党委“优秀党务工作者”；
4、2017年启明星辰集团 “十佳荣誉个人”；
5、2017年启明星辰集团党委“优秀党务工作者”；
6、2016年北京市海淀区优秀共产党员；
7、2015年中关村海淀园优秀共产党员；
8、2014年启明星辰集团保密工作先进个人；
9、2013年启明星辰集团50杰优秀员工。
三、主要事迹
蒋发群作为启明星辰集团APS本部主要技术骨干，长期从事工控系统安全、漏洞扫描和挖掘研究，从事国内领先的漏洞评估与管理产品研发，打造了具有自主知识产权的新一代天镜脆弱性扫描与管理系统系列产品，树立了启明星辰漏洞评估与管理产品的领导者地位和市场品牌,提升了公司的影响力和市场竞争力。
带领团队坚持走创新发展理念，不断开拓新的业务方向，并有效结合国家信息安全政策和产业发展规划制定产品的发展规划，为公司业务的可持续发展提供了基础。完成了具有自主知识产权的新一代天镜脆弱性扫描与管理系统的研发，并成功入围中国移动、军工等重要行业的集采目录。为了响应“一带一路”战略及拓展海外市场，研发了天镜脆弱性扫描与管理系统国际化版本，支持更多种“一带一路”周边国家的国际化语言，有效支撑公司海外业务的战略发展。为贯彻落实国家军民融合发展战略，实现了网络安全事件应急处置工具箱产品的军民融合发展。作为启明星辰工控安全特别行动小组成员，紧密围绕公司的战略目标开展工作，积极开展工控系统信息安全关键技术研究，带领团队攻克了工控网络信息探测技术、工业以太网扫描技术等关键技术，融合了漏洞扫描技术和工控系统漏洞研究成果，完成了具有自主知识产权的天镜脆弱性扫描与管理系统-工控系统专用版的研发，并获得了国家发改委信息安全专项的支持，列入国家高技术产业发展项目计划及国家资金补助计划。结合等级保护2.0和工控安全合规检查的需求，参与了公安部《工控系统安全等级保护检查工具技术规范》制定,保障启明星辰集团成功入围候选研发单位,完成了工控等保检查工具箱产品研发，并在公安网安及行业监管部门、等保测评机构、工业企业进行推广和示范应用，成为了新的业绩增长点。紧密结合行业用户的需求，打造了行业化的漏洞评估与管理优势产品，包括适用于电力行业的国产化漏洞扫描产品、无损漏洞扫描产品、面向运营商行业的漏洞管理平台，并在20多个省份完成了示范应用。
参与了《漏洞扫描通用系统技术要求》、《信息安全技术 工业控制系统漏洞检测技术要求》、《工控系统安全等级保护检查工具技术规范》等多项国家标准和行业标准的编写。
围绕国家的重大信息安全需求，积极参与国家科技项目的申报、技术攻关和研发工作，作为项目负责人和技术负责人参与了国家发改委信息安全专项“工业控制系统安全测评服务” 、“工业应用软件漏洞扫描产品产业化”、工信部“面向工业控制系统的安全可靠公共技术服务平台”、科技部“物联网与智慧城市关键技术及示范”重点专项等国家级、省部级科研项目十余项。申请了网络安全相关发明专利8项，获得了2018年第二十二届中国国家博览会软件博览会工业互联网安全精英邀请赛三等奖。
目前启明星辰天镜脆弱性扫描与管理系统系列产品已经广泛应用于政府、公安、军队、运营商、金融、电力、轨道交通、烟草、石油石化、教育等行业。2018年,“天镜脆弱性扫描与管理系统” 以23.2%的市场占有率在漏洞评估与管理市场排名第一（CCID发布中国漏洞评估与管理市场研究报告2018），树立了启明星辰漏洞评估与管理产品的领导者地位和市场品牌。
亚信科技（中国）有限公司党支部
北京市社会领域先进基层党组织
一、基本情况
亚信科技（中国）有限公司党支部隶属中共北京外企人力资源服务有限公司党委，目前共有党员105人。早在2012年员工党员人数达到一定规模后，就向上级党组织申请成立了亚信党支部，除转入关系的党员外，支部还从入党积极分子中考察并发展了数名同志入党，目前还有多名亚信员工递交了入党申请书。亚信党支部对党员严格把关，加强培养教育，提高党员政治素养，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。在党员培养中，组织学习、实践策划、联结工作、落实考察层层把关，细节化管理，定期进行总结交流，经验共享，进行成果转化，进一步提升党员教育管理工作。
二、所获荣誉
1、2016年北京市社会领域先进基层党组织称号
2、2018年党支部书记许国同志荣获中共北京外企人力资源服务有限公司党委优秀党员称号
3、2019年荣获中共北京外企人力资源服务有限公司党委先进基层党组织称号
4、2019年党支部组织委员陈沁同志荣获中共北京外企人力资源服务有限公司党委优秀共产党员称号
三、 主要事迹
1、加强管理，激发党员队伍活力
发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作，在党员发展中，亚信科技（中国）有限公司支部委员会认真务实，对党员严格把关，加强培养教育，提高党员政治素养，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。早在2012年员工党员人数达到一定规模后，就向上级党组织申请成立了亚信党支部，除转入关系的党员外，支部还从入党积极分子中考察并发展了数名同志入党，目前还有多名亚信员工递交了入党申请书。在公司内部提倡党员发挥先进带头作用，做好本职工作，凝聚高科技人才，为祖国的现代化建设和可持续发展贡献力量。在党员培养中，亚信科技（中国）有限公司支部委员会从组织学习、实践策划、联结工作、落实考察层层把关，细节化管理，定期进行总结交流，经验共享，进行成果转化，进一步提升党员教育管理工作。
2、鼓励创新，建设学习型党支部
建设学习型党支部是新时期党建工作的客观要求，亚信科技（中国）有限公司支部委员会不断创新工作思路，发挥政治优势和组织优势，渗透学习型理念，优化党支部工作方式，创建学习型党支部，营造人人向学的氛围。党支部建立和完善激励机制，激发党员的学习热情，最大限度地激发个体和团体的潜能，对先进典型和优秀党员每年给予表彰，变“要我学”为“我要学”，使党员真正学有压力，学有动力，学有能力，学有效力。在各项学习活动中，亚信科技（中国）有限公司支部委员会始终走在前面。党支部组织了参观焦庄户地道战遗址纪念馆等活动，鼓励党员牢记历史，深刻反思，珍惜当下。组织开展“不忘初心、坚定信念，学习十九大精神”系列活动，组织支部党员参观“砥砺奋进的五年”大型成就展，并开设了解读党的十九大精神党课，进一步提升党支部的创新学习能力，鼓励支部党员深化了解十九大精神，并贯彻渗透到日常工作中。
3、自我教育，做好工作作风建设
党员自我教育是党员政治素养树立和培养的重要途径，作为一个具有先进性模范作用的共产党员，应时刻不忘自己是一名先进的共产党员，时刻铭记人民服务的宗旨，在服务中开展自我反思自我教育，更加快速的提升自己的政治觉悟和政治素养。亚信科技（中国）有限公司支部委员会认真落实“三课一会”制度，实行集体活动签到制度，强化组织纪律。组织开展党员批评与自我批评，不断增强党员干部政治意识、大局意识和服务意识，鼓励员工党员在工作中冲锋在前、勇挑重担、服务群众、以身作则，发挥先锋模范作用。
4、深入实践，提升党支部影响力
在党支部发展和党员发展与教育中，学习先进文化理念的同时，充分接触各方面实践活动，反思反省，吸取营养，注重知行合一，并与其它党支部联合开展活动，与周边社区、远郊农村、人才高校进行学习与服务活动，有效地提升了党支部的影响力。亚信科技（中国）有限公司支部委员会积极响应上级党委号召，组织开展走进开封•兰考活动，实地学习了解乡村发展现状；组织向兰考县张庄小学开展爱心公益捐赠活动，带领广大员工党员深入基层，奉献爱心，服务群众；不断完善亚信工会创立和运营的亚信关爱互助基金，营造互帮互助的公司文化，努力帮助有困难的员工解决问题，真正做倒到群众中去；亚信科技（中国）有限公司支部委员会还与北京交通大学党支部共同开展党员交流活动，在师生交流过程中，就大学生职业规划、当前就业形势、企业人才需求及培养理念等问题进行了深入的交流探讨，不断扩大党支部的影响力。
5、关注员工，树立服务群众意识
亚信党支部以人为本，关注员工，与工会合作积极组织多种形式的俱乐部活动，如足球、篮球、乒乓球、羽毛球、跑步、单身青年、信乐合唱团等，2017年度，在企业支持下，完善和新建了乒乓球、健身活动室，新增舞蹈、健身、瑜伽、搏击俱乐部，更加丰富了亚信员工的业余生活，积极参与软件园区、街道组织的各项赛事，获得软件园区足球比赛冠军、羽毛球比赛冠军及其他奖项。
服务群众，从关怀员工角度出发，组织进行亚信食堂供应商招标、持续性监督亚信食堂运营，使其越来越受到员工好评，就餐人数不断增长。积极走访企业基层项目地，听取和收集员工意见和建议，及时反馈给企业加以改进。积极与员工工作、生活密切相关的企业合作，寻求专属于亚信员工优惠社会资源，如银行信用贷款、补充医疗保险、家用电器、电脑与手机、文艺演出、有机食品等等，为亚信员工谋取福利，为团结亚信员工队伍做出贡献。
亚信科技（中国）有限公司支部委员会不断加强党员队伍建设，努力建设一支高素质的高新企业党支部队伍，脚踏实地、服务群众，在未来新的征程中更会拥抱变化，砥砺前行！
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责任编辑：王树淼 SN242
