“00”后加入空姐空少预备队伍，现在选空姐身体素质更重要

扬子晚报网4月16日讯（实习生  闵洁  通讯员 寇灵楠 记者 徐媛园 摄影 韩煜）4月15日开始，东航江苏公司启动了乘务员招聘工作。本次招聘延续了往年的招聘政策，不限户籍、专业，面向社会招聘，应届毕业生、职场精英、退伍军人和社会人士都可以应聘。此次招聘的人员后期将根据工作需要分配到南京、无锡和常州等基地。记者了解到，此次招聘，近 6000 人参加网络报名，3700 人获得了初试的机会，其中 00 后数量不少。

当天上午，招聘现场大排长龙，几乎每一位面试者都化了精致的妆容。补妆、练仪容仪态、对着镜子练习微笑……每位应聘者都在忙着准备一会儿的面试。一位应聘者说，她早上5点钟就起来化妆、盘头发了，就是希望可以圆自己的空姐梦。多彩的服饰、稚嫩的脸庞、以及坚定的眼神使这群“00后”格外的可爱。“我在南京一个大专院校读财经专业，为了这次考试，特地报了半年考前培训班。”来自南京的19岁考生李佳佳告诉记者，空乘礼仪、化妆、舞蹈、空乘英语、体能训练等课程是空乘艺考生的必修课，他们每天需要进行长达9个小时的训练。

据了解，本次招聘网上报名的有近6000人，经过筛选，最终有3700人来到现场参加初试。而在这一次的招聘现场，记者发现，00后已经走上了应聘的舞台，据东航江苏公司相关负责人介绍，这次来应聘的00后，大约占到了总人数的20%到25%。

东航江苏公司党委工作部部长黄一春介绍，本次招聘主要流程分为：网上注册、完成报名、初试、复试、体检、政审、培训等环节。初试为期两天，主要是考察应聘者的仪表仪容与仪态，复试还将考察英语水平和才艺等。黄一春部长说，现在航空公司在招聘空乘人员时，颜值已经不是最重要的考察标准了，而是会对应聘者是否具有健康的体魄，能够适应高空飞行，以及是否具有良好的沟通能力，以及优秀的学习能力等多个方面，进行全面的考察。此外，随着东航国际化水平的提升和机队规模的扩大，外语掌握水平和应急反应能力，也是现在考官注意考察的两个重要方面。