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增强社会凝聚力 领航企业新发展

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原标题:增强社会凝聚力 领航企业新发展


无锡地铁城际党建联盟

2018党建联盟活动周系列活动启动

“奉献新无锡、最美地铁人”优秀摄影作品展

“党员突击队”护航锡马

党建联盟真情服务市民

地铁参建单位设立高考义务服务休息点

在绘制地铁事业的蓝图中,党的建设一直是无锡地铁一抹最鲜亮的红色风景线,也构筑了企业发展的“根”和“魂”。经过充分的调研和多年的前期筹备,2015年7月1日,无锡地铁城际党建联盟正式成立。联盟旨在探索地铁与沿线地区党建联创的新机制、新模式,通过发挥党建联盟平台优势,推动基层党组织建设与社会治理之间耦合互动,加快构建全覆盖、开放性、资源整合功能强的区域化党建格局。以创新党建联盟为抓手,无锡地铁不断探寻条块联创共建新路径,既为企业高质量发展提供了坚强保证,更为加强无锡城市基层党建提供了生动样本。

谈到创建无锡地铁党建联盟的初衷,无锡地铁集团党委书记、董事局主席徐政表示,无锡地铁集团把“建一流地铁、创运营典范”作为自己的发展愿景,但也认识到虽然赢得了国家优质工程金质奖、鲁班奖和火车头奖杯等国家级荣誉,但这只是技术上的一流,唯有把发展的成果真正转化为支撑城市经济社会发展的动力和广大市民的获得感,才能与满足人民群众日益增长的美好幸福生活契合起来。通过无锡地铁党建联盟,地铁从交通纽带转变成了发展纽带、服务纽带和民生纽带,发挥区域化党建联创共建优势,围绕“问题”和“发展”两个导向,有助于解决企业发展中遇到的问题和矛盾,促进高质量发展;有助于社会共融共享,实现社会、政府、企业与民生的融合发展;有助于让党员干部和典型人物起到先锋模范作用,更好地从所在企事业单位走向全社会,真情服务、贴心服务,让群众看到党组织就在身边,真正营造党群共融的氛围;有助于各党组织与企事业单位实现资源整合、功能互补,促进社会微观层面治理,改善城市管理痛点,让老百姓在潜移默化中感受到城市的美好和幸福。

3年来,尤其是党的十九大召开之后,地铁集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实全面从严治党要求,在服务大局中坚定政治方向,在聚焦主业中把握职责定位,在改革发展中强化担当作为。地铁集团全力发挥国有企业党建的基础优势和地铁城际党建联盟的创新优势,努力探索出一条以国有集团企业党组织为主体、以地铁沿线辖区党组织为骨干的区域化党建工作新路子,以高质量党建引领高质量发展,推动企业发展步入“快车道”、城市治理水平迈上新台阶。

和谐共促 营造靓丽风景线

社会在发展,城市在流动。地铁的出现不仅在地理上形成了四通八达的交通布局,也串联起了沿线的街道、社区、机关和企事业单位的党组织,无锡地铁集团党委敏锐地注意到了这一新变化、新机遇。无锡地铁集团党委副书记、工会主席张军介绍,3年来,联盟成员从10多家扩展到102家,纵横串联起地铁沿线5个区,还有效对接了中山路大党建197家成员单位、长江路大党建57家成员单位,容纳了园区、市场、企业、楼宇等新兴领域,涵盖了城市的各类基本单元,编织了一张开放共融的组织网络,逐步成为地铁载体与沿线资源互动共融、条块联创同向发力、党的建设和城市发展高度融合的无锡城市基层党建“综合体”。

轨道交通工程建设关系民生。建设期间,“拦路虎”一个接着一个。征地拆迁、管线迁改、交通疏解、施工组织,特别是土建施工阶段,噪音、粉尘、封路改道、商业影响等问题或多或少会影响市民的正常生活。为了化解这些难题,地铁城际党建联盟构建了以地铁集团施工现场党员代表、街道党工委委员和施工单位项目书记组成的“铁三角”工作组,主动上门对接需求、提供服务,确保工程顺利推进。

无锡地铁4号线河埒口站周围密布居民区,离最近的居民楼仅十几米,施工噪音粉尘引来很多投诉。此时,无锡地铁集团、河埒街道和中铁一局无锡地铁4号线4标项目部“结对共建”。由社区牵头,中铁一局项目部上门解答居民疑问,把施工方案张贴到楼道,取得居民谅解与支持。此外,中铁一局项目部承诺晚上10点以后避免噪音较大的施工,禁止车辆夜间鸣笛、禁止施工人员夜间大声喧哗,有效控制噪声污染。短短一个月,居民投诉量直线下降,施工有条不紊推进。

中铁一局项目部负责人深有感触地说,“我们集团虽然具备在全国不同城市修建地铁的经验,但不论在哪个城市,都会遇到一些困难。在无锡则不一样,有了地铁党建联盟,这些原本非常棘手的事情,现在变成了‘一家亲’,地方的政府、企业和老百姓帮着我们来做各项工作,让人很感动。”

在日常工作中,党建联盟超越了利益关系,形成了组织纽带,提升了工作战力。无锡地铁3号线开工前,需要迁移大量雨水、污水、电力、信息等管线。在联盟的多种协调机制下,三方有困难及时解决、有漏洞及时排除、有委屈及时化解,创造了8家管线产权单位短短30天内完成改迁管线近15万米的成绩。

共融共享 真情服务暖人心

建设美好家园是城市各级党组织的共同责任。无锡地铁以党建为引领,多维度地延伸服务,提高乘客满意度。

结合乘客出行环境、乘车流程和服务需求,推出“十大服务”承诺。车站照明改造、车站公共区空气质量提升、车站志愿者服务等畅行类服务,为市民出行提供了坚实的基础保障。三阳广场站“爱心母婴休息室”、扬名站及上马墩站“失物招领中心”、无锡火车站“贴心手推车”服务、胜利门站“幸福车站”、人民医院站“爱心休息区”、地铁2号线“道德文明主题墙”以及梅园开原寺站“爱心帮扶队”在内的8座特色车站,成为无锡地铁贴心服务的展示窗口。爱心服务卡、流动服务点、铁地联乘爱心接力、雨伞雨衣租借等项目,充分展现了贴心服务“小柜台服务大民生”理念。

去年9月,暴雨来袭,无锡地铁城际党建联盟联合各参建单位组建成立了“防汛抢险党员突击队”,在保证暴雨期间地铁建设安全的同时,尽全力保障沿线居民生命财产安全。今年3月25日,中铁隧道局集团三处无锡公司的优秀年轻党员被正式编入梁溪区基干民兵连,今后这支民兵队伍将成为区域处置各类突发事件、参与抗洪抢险等任务的一支重要应急力量。

党建联盟各成员单位坚持把组织设置和活动方式创新作为重要抓手,扩大党员参与面、提高实效性,使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。今年初,无锡遭遇了多年不遇的大雪,雨雪冰冻天气给锡城的交通运转带来了压力与挑战。无锡地铁作为串联城市公共交通大动脉,携手地铁参建单位在这场暴雪中提前谋划,1100多名地铁建设者,480多名来自城际党建联盟的党员志愿者坚守在各条战线、各个站点,共同保障了地铁建设、运营的安全平稳。

每天,江海社区的居民们都会聚拢在小游园中锻炼、下棋、聊天。而就在一年多以前,这里还是一片卫生死角,脏乱不说,一到夏天,漫天飞舞的蚊蝇让住在附近的居民苦不堪言。中铁十七局得知情况后,第一时间派工作人员实地考察并研究改造方案,在最短的时间内完成工程竣工,现在的小游园一改过去脏乱差的面貌,颜值大获提升。

关爱地铁建设者,回报地铁建设者,彰显了一座城市对建设者博大的感恩情怀。地铁建设者大多是外来务工人员,为了给他们创造舒适的生活环境,无锡地铁4号线中铁一局项目部开展了“幸福项目部”建设。走进该项目部,宽敞的院子干净整洁,除了办公所需的场地,员工生活设施一应俱全。员工宿舍全部安装空调,无线网络全覆盖,还配备了健身房,阅览室全天候开放,食堂每周菜谱都张榜公示,院子的空地还种了辣椒、空心菜等蔬菜。项目部定期邀请司法部门、银行、电信等单位上门,为员工提供面对面特色服务。

今年7月,无锡地铁城际党建联盟“关爱身边地铁建设者温情之旅”启动,在联盟单位的大力支持下,地铁建设者们参观了无锡历史人文和风景名胜,从而使他们更好地走近无锡、了解无锡、融入无锡。

深化党建引领文明风尚 助推城市发展

地铁是一道移动的风景,每节车厢都见证着无锡人的一举一动。众人皆行文明之举,地铁才能在文明这条轨道上飞速前进。无锡地铁城际党建联盟充分调动党员的凝聚力和向心力,让无锡地铁成为展示城市文明的靓丽名片。

无锡地铁1号线火车站站是许多外地客人抵达无锡的第一站。2016年9月,一位来自黑龙江的王大伯送儿子到江南大学,提着沉重的大包小包去坐地铁。见此情形,地铁站工作人员主动拿出手推车帮王大伯搬行李,并一路送到江南大学站。临走,工作人员留下电话,说下次有困难还可以找他们。这样的承诺并非随口一说。年底,王大伯再次到无锡,因为行李重,他想起了无锡地铁工作人员留的电话,试着发了一个求助短信。没想到很快得到回音。王大伯到达无锡时,地铁工作人员早已在等候了,王大伯为此深受感动。

地铁是近年来无锡投资规模最大的民生工程。去年,对无锡地铁人来说是不平凡的一年,地铁3号线一期、1号线南延线、4号线一期3条新线紧锣密鼓同步建设,这在无锡历史上是第一次。面对压力和挑战,如何确保新线建设高质量有序推进,成为摆在面前的紧要课题。

经过思考,无锡地铁集团认为,坚持党的领导、加强党的建设是永恒不变的主题。要让“围绕中心、服务大局”的核心任务不折不扣落到实处,让党的建设真正成为引领地铁发展的“红色引擎”,不断增强党员干部的责任感、使命感,进一步凝聚起干事创业的澎湃动力。

为此,无锡地铁集团党委牢固树立“四个意识”,按照无锡市委提出的关于“三项工程”建设的实施意见,全面加强基层党组织带头人队伍建设:联合市委党校举办地铁集团党务干部培训班,引导他们当好推动企业发展的领路人、造福市民群众的带头人、成为党的形象的代言人。大力推行基层党支部标准化建设,研究制定《集团基层党组织工作指引》,引入ISO9000党建质量管理体系,进一步推动党建工作和企业管理水平“双融合、双提升”。进一步秉承联盟“先学先做、学做结合”的良好作风,开展了“不忘初心跟党走 砥砺奋进新时代”十九大精神知识竞赛,引导广大党员干部争做党的十九大精神的宣传者和践行者。举办党支部书记先锋擂台赛,围绕“问题”和“发展”导向,着力解决企业发展过程中遇到的瓶颈问题、突出矛盾和薄弱环节,切实将党建工作优势转化为推进企业高质量发展的强大动力,带领和推动联盟各单位基层党建全面进步、全面过硬。