振东管理大讲堂：“山西第一智库”5年讲了50场

什么是品牌？简单讲，坚持下去，久久为功，你就有望成为品牌。5月19日，山西财经大学振东管理研究院成立5周年暨振东管理大讲堂50期庆典论坛，在山西财大国际学术交流中心举行。本次论坛主题为“智能化·组织再造·管理重构”，原华中科技大学校长李培根院士、省社科院院长李中元、山西财经大学纪委书记王新淮、华夏基石施炜教授、山西振东集团李安平总裁、酷特智能李金柱等出席，近400名企业界人士和大学教师参加。
山西财经大学振东管理研究院创始人、振东管理研究院院长宋瑞卿主持论坛。
论坛上，李培根院士带来与会者的管理学大餐是，《数字智能时代企业管理一二》，他概括阐述了互联网时代最先进的企业管理逻辑，强调了数据驱动对于打造企业新生态的重要意义；施炜教授解读《中小企业如何突破成长囧境》，分析了当下中小企业遇到的瓶颈——事、人、我“三囧”，并以华为、海尔、美的、格力等国内优秀企业为案例，讲授了事、人、我如何突破囧境的难题；酷特智能的李金柱给大家分享了《酷特云蓝转型升级案例》，以酷特的重点客户企业为例，介绍了全新C2M工业生态体系的思考逻辑。
记者在现场看到，可容纳400余人的会场座无虚席，诸位嘉宾的演讲深度吸引了听众，会场不时爆发出阵阵掌声。现场，作为大讲堂的忠实粉丝，不少企业老总与老师分享了自己的感悟，听众还与众嘉宾进行了互动交流，尤其施炜教授等专家对于山西经济转型的建议，山西企业家自信心的树立等，更是引起了与会政府相关部门领导和企业家的高度赞许。
据介绍，山西财经大学和振东健康产业集团合办的振东管理研究院成立于2013年。最初的起因是，当时山西振东集团总裁李安平为了组建山西中医药大学医药管理学院，遂向山西各高校管理学院院长请教。当时，山西财经大学管理学院院长宋瑞卿认为李安平的很多观点非常新颖，特邀他为财大EMBA和MBA班讲课。没想到，在讲到振东集团的制度表格化、法定日、三三模式、轮讲轮训等经营管理模式时，大家感到非常震撼。被振东的管理模式吸引，宋瑞卿便与李安平商议，采取校企联合模式，成立振东管理研究院，此举立即得到了财大的帮助和支持。同时他们还成立了振东管理大讲堂，定期邀请全国著名的管理大师和企业家讲课，面向山西经济界和企业界免费开放，旨在提升山西企业家的经营管理能力，同时也是打开山西和外界的企业经营管理交流渠道。
被山西企业界管理界人士誉为“山西第一智库”的振东管理大讲堂，自2013年5月19日到今年5月19日，整整5年，已举办50场高质量的讲座和论坛，曾邀请华夏基石董事长彭剑锋、富基控股创始人颜艳春、长江学者翟学伟教授、中国工业工程泰斗齐二石教授等50多名企业管理大师参与，场场爆满，聆听者收获满满。
对于陆续举办的各类管理大讲堂，许多人并不陌生，但是，振东管理大讲堂一直坚持5年不动摇，这就是品牌的力量了。在会展经济日盛的今天，山西需要无数的“振东管理大讲堂”来支撑。5年间，本报曾多次采访，记者真实感受到了这一智库给山西企业家带来的巨大影响。
目前，振东管理大讲堂这一论坛模式得到了山西省智库发展协会等官方组织的关注，有望在更大更广范围复制、拓展、延伸，以智慧力量、智库组织，给山西省的经济转型在思想领域的突破，尤其在思维方式转变上，带来有益的探索，并通过大讲堂这一媒介，吸引更多的外埠投资者和管理模式进入山西，植入企业，最终造福百姓。

本报记者吴修明