2018年深圳人才引进力度继续加大，贯彻人才强市战略不断引进高层次人才，聚英才而用之！
今年深圳人才集团将重点打造 “三个一百”、“粤港澳大湾区人才创新园”、“人才大数据”平台三大平台。此外，还将重点着眼于深圳高端人才猎聘工作。
搭建综合性人才服务平台
为贯彻人才强市战略，引进高层次人才，深圳人才集团提出“三个一百”发展构想。
一是“选取一百家知名企业”，开展深层次战略合作，开辟人才服务的快车道。
深圳一直缺乏引领性的人才服务机构，深圳市人才集团对照全市产业发展需求，将政府重视和政策重点扶持的龙头企业作为战略合作对象，为其提供从高端猎聘服务到人才引进、测评、培训等全产业链的人才服务。同时，集团与市人社局充分对接，入驻华为等知名企业设立人事代理服务窗口，或上门提供“一站式”人才服务。
二是“聘请一百名人才大使”，发挥行业领军人物优势，形成尖端人脉网。
从各行业中挑选100名领军人才聘为深圳人才大使，承担为深圳引进行业顶尖人才和储备人才的重任，千里马国际将派出猎头顾问与人才大使进行对接，提供全程的人才跟踪服务，搭建全球尖端人脉网。
三是“联系一百所重点高校”，为招才引智储备人才，架起校企沟通桥梁。
针对企业招聘难问题，提前走进全国重点高校布局，为合作高校毕业生提供来深就业创业机会，开通来深报到、办理入户等绿色通道，为我市企业解决高校信息不对称等问题，也为千里马国际提供了源源不断的人才储备。目前，集团已与四川大学等多所高校签订战略合作协议。
深圳市人才集团副总经理、新闻发言人吴坚斌接受记者采访
搭建新兴人才服务机构孵化平台
为抓住粤港澳大湾区发展契机，深圳人才集团与罗湖区政府共同创建“粤港澳大湾区人才创新园•罗湖人才产业园”，于今年1月28日正式揭牌成立。人才创新园的招商将主要聚焦在30个互联网等新兴人才项目或企业。罗湖区政府可对入园企业和团队给予一定政策和资金支持，同时园区可为入园企业提供创业孵化服务。
搭建人才智能化服务平台
在大数据经济时代下，人才服务与科技融合既是时代趋势，也是行业发展趋势。千里马国际与交易集团达成战略合作，将共同设立人才大数据公司。通过将人才或团队及其所附带的资产（如技术、专利等）相结合，更精准地为企业输送合适人才，为高端人才匹配合适岗位，提供高附加值的增值服务，形成精细化的整体人才服务解决方案，开创“人才+资产”的人才交流深圳模式。
目前千里马国际已经为将近120多个高端岗位提供了专业的猎头服务。主要集中在深圳的支柱产业和优先发展的产业，比如新能源、新材料、生物制药、基因，还有电子信息产业等方面，并优先为这类型的企业提供高端人才。
与此同时，深圳市高层次人才队伍引进再传捷报！
深圳市2017年第二批海外高层次人才孔雀团队进行了公示，15支团队榜上有名。深圳大学共引进4支创新团队，深圳市科创委拟采取无偿资助的方式进行扶持，金额达到7500万元。此举亦意味着深圳本土高校在人才培育，人才集聚过程中，正彰显日益强劲的吸引力。
据统计，自2011年实施“孔雀计划”引进海外高层次人才团队以来，深圳市已累计引进孔雀团队和广东省创新科研团队141个，其中孔雀团队114个，广东省创新科研团队44个，当中的17个团队身兼省创新科研团队和孔雀团队的双重身份。
深圳在广纳人才的同时也不断加码新人才政策。
福田龙岗筑“巢”引凤，广纳贤才
福田区企业（机构）引进的人才，或在福田区创新创业的人才，以人才人数为准，原则上每名人才保障一套70平方米以上人才租赁房。带家属的人才，在房源允许的情况下，可优先保障三房标准户型人才租赁房。
人才房3年为一个租赁周期，申请人原则上可租赁两个租赁期，申请人（在编的公职人员除外）可免租一个租赁期，第二个租赁期的租金按照公租房价格收取。
龙岗区
自3月2日起，龙岗区向服务于龙岗区企事业单位且纳入《深圳市龙岗区“深龙英才”分类目录》中的A、B、C类人才展开租房补贴申请的受理工作。
根据申请条件要求，申请人为杰出人才的，要求本人家庭(已婚的包含配偶)在深圳市范围内未享受过购房优惠政策；申请人为其他类“深龙英才”的，要求本人家庭(已婚的包含配偶，有子女的包含未成年子女)在深圳市范围内未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房。杰出人才补贴金额为10000元/月，其他A类人才5000元/月，B类人才4000元/月，C类人才3000元/月。
（原题为《又有“孔雀”结队飞来深圳！还有这些“人才路”被打通！》来源：深圳新闻网综合）
搭建综合性人才服务平台
为贯彻人才强市战略，引进高层次人才，深圳人才集团提出“三个一百”发展构想。
一是“选取一百家知名企业”，开展深层次战略合作，开辟人才服务的快车道。
深圳一直缺乏引领性的人才服务机构，深圳市人才集团对照全市产业发展需求，将政府重视和政策重点扶持的龙头企业作为战略合作对象，为其提供从高端猎聘服务到人才引进、测评、培训等全产业链的人才服务。同时，集团与市人社局充分对接，入驻华为等知名企业设立人事代理服务窗口，或上门提供“一站式”人才服务。
二是“聘请一百名人才大使”，发挥行业领军人物优势，形成尖端人脉网。
从各行业中挑选100名领军人才聘为深圳人才大使，承担为深圳引进行业顶尖人才和储备人才的重任，千里马国际将派出猎头顾问与人才大使进行对接，提供全程的人才跟踪服务，搭建全球尖端人脉网。
三是“联系一百所重点高校”，为招才引智储备人才，架起校企沟通桥梁。
针对企业招聘难问题，提前走进全国重点高校布局，为合作高校毕业生提供来深就业创业机会，开通来深报到、办理入户等绿色通道，为我市企业解决高校信息不对称等问题，也为千里马国际提供了源源不断的人才储备。目前，集团已与四川大学等多所高校签订战略合作协议。
搭建新兴人才服务机构孵化平台
为抓住粤港澳大湾区发展契机，深圳人才集团与罗湖区政府共同创建“粤港澳大湾区人才创新园•罗湖人才产业园”，于今年1月28日正式揭牌成立。人才创新园的招商将主要聚焦在30个互联网等新兴人才项目或企业。罗湖区政府可对入园企业和团队给予一定政策和资金支持，同时园区可为入园企业提供创业孵化服务。
搭建人才智能化服务平台
在大数据经济时代下，人才服务与科技融合既是时代趋势，也是行业发展趋势。千里马国际与交易集团达成战略合作，将共同设立人才大数据公司。通过将人才或团队及其所附带的资产（如技术、专利等）相结合，更精准地为企业输送合适人才，为高端人才匹配合适岗位，提供高附加值的增值服务，形成精细化的整体人才服务解决方案，开创“人才+资产”的人才交流深圳模式。
目前千里马国际已经为将近120多个高端岗位提供了专业的猎头服务。主要集中在深圳的支柱产业和优先发展的产业，比如新能源、新材料、生物制药、基因，还有电子信息产业等方面，并优先为这类型的企业提供高端人才。
深圳市2017年第二批海外高层次人才孔雀团队进行了公示，15支团队榜上有名。深圳大学共引进4支创新团队，深圳市科创委拟采取无偿资助的方式进行扶持，金额达到7500万元。此举亦意味着深圳本土高校在人才培育，人才集聚过程中，正彰显日益强劲的吸引力。
深圳在广纳人才的同时也不断加码新人才政策。
福田龙岗筑“巢”引凤，广纳贤才
福田区企业（机构）引进的人才，或在福田区创新创业的人才，以人才人数为准，原则上每名人才保障一套70平方米以上人才租赁房。带家属的人才，在房源允许的情况下，可优先保障三房标准户型人才租赁房。
人才房3年为一个租赁周期，申请人原则上可租赁两个租赁期，申请人（在编的公职人员除外）可免租一个租赁期，第二个租赁期的租金按照公租房价格收取。
自3月2日起，龙岗区向服务于龙岗区企事业单位且纳入《深圳市龙岗区“深龙英才”分类目录》中的A、B、C类人才展开租房补贴申请的受理工作。
根据申请条件要求，申请人为杰出人才的，要求本人家庭(已婚的包含配偶)在深圳市范围内未享受过购房优惠政策；申请人为其他类“深龙英才”的，要求本人家庭(已婚的包含配偶，有子女的包含未成年子女)在深圳市范围内未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房。杰出人才补贴金额为10000元/月，其他A类人才5000元/月，B类人才4000元/月，C类人才3000元/月。
