经过高校推荐、专家审核、公示等环节，2月21日，安徽省教育厅公布了2018年省属公办普通本科高校领军骨干人才项目名单。
根据《安徽省财政厅安徽省教育厅关于印发省属公办普通本科高校竞争性重点支持项目实施细则的通知》精神，安徽省教育厅、财政厅近日印发了《关于做好2018年省属公办普通本科高校领军骨干人才项目申报工作的通知》，并公布省属公办普通本科高校领军骨干人才项目名单，包括皖江学者特聘教授项目、青年皖江学者项目、领军人才团队项目，名单如下：
安徽省教育厅要求有关省属公办普通本科高校按照《安徽省财政厅安徽省教育厅关于印发省属公办普通本科高校竞争性重点支持项目实施细则的通知》有关规定，做好项目拨付资金使用方案和配套服务等工作，并落实好各项政策待遇，切实加强项目管理，做到跟踪问效常态化，不断提高入选人才和团队的工作水平。
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申报项目
领军骨干人才项目包括三个子项目：
1.皖江学者特聘教授；
2.青年皖江学者；
3.领军人才团队。
申报名额和奖补标准
2018年省属公办普通本科高校领军骨干人才项目总名额原则上不超过43个，其中皖江学者特聘教授不超过10名，奖补标准为每人不少于100万元（属于一类人才，每人200万元）；青年皖江学者不超过28名，奖补标准为每人50万元；领军人才团队不超过5个，奖补标准为每个团队400万元。
省属各公办普通本科高校皖江学者特聘教授按1-2名推荐，青年皖江学者按1-2名推荐，领军人才团队按1名推荐。
申报条件
一皖江学者特聘教授1.基本条件：在申报认定的近1年内自主培养或引进的（2017年1月1日—12月31日），引进的必须与引进学校签订正式合同，聘期不少于3年，每年在引进学校工作6个月以上。
2.附加条件：满足基本条件后，还需满足下列条件之一。
（1）属于一类人才，年龄在65周岁以下（1953年1月1日以后出生）；
（2）属于二类人才，具有博士学位，年龄在50周岁以下（1968年1月1日以后出生），其中从事人文社会科学研究，年龄放宽到55周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
（3）属于三类人才，具有博士学位，年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生），其中从事人文社会科学研究，年龄放宽到50周岁以下（1968年1月1日以后出生）。
二青年皖江学者1.在申报认定的近3年自主培养的，或近1年内引进的（2017年1月1日—12月31日），引进的必须与引进学校签订不少于3年的全职正式合同；
2.年龄原则上在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。特别优秀的，可适当放宽年龄要求；
3.在国（境）外或国内高水平大学取得博士学位，并具有2年以上国（境）外工作经历或国（境）外高水平大学、科研机构或高科技企业研发机构博士后经历。具有独特专长（技艺技能）且在行业具有一定影响力的优秀人才，可适当放宽学历学位等方面要求；
4.在国（境）外高水平大学、科研机构或高科技企业研发机构等有正式教学或科研职位；或在国内高水平大学、科研机构或高科技企业研发机构等担任副高级及以上专业技术职务；
5.在学术上崭露头角，具有很好的科研基础，创新能力强，发展潜力大。
三领军人才团队1.必须是学校重点建设的校级人才团队。学校制定并实施了人才团队建设计划，积极整合学校现有资源，为领军人才团队在科研用房、设备配备、提供人力、物力以及探索和建立有效的管理体制、运行机制和分配制度等方面有明确的措施和保障；
2.由高水平人才构成。团队带头人和核心成员必须具备博士学位或正高级专业技术职务，且核心成员中至少有3人必须是申报认定的近1年内引进和内部遴选的属于三类以上人才，其中1人属于二类以上人才；
3.具有较高的学术水平和科研实力。团队研究方向和研究领域属于国内科技、基础理论、应用研究问题前沿，在国际或国内同行中具有重要的创新地位和学术影响，其学术水平和研究成果在国际同行中处于先进水平或在国内同行中处于领先地位；合作从事过国际上有影响或属于国家创新战略目标的重大研究项目并取得显著进展；拥有国际先进水平或国内顶尖水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具备突破重大技术、学术问题的持续创新能力或成果转化能力；
4.具备长期稳定合作的研究基础。团队具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，成员间专业结构和年龄结构合理，具有关联性和互补性，可稳定合作3年以上。团队核心成员应全职（每年不少于6个月）在学校工作，与引进学校签订全职工作合同。
