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"五险一金"过时了!以后将是"六险二金"?真相是……

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那你就out了!

现在大家讨论的都是:

“六险二金”……

不知道“六险二金”是什么?

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“五险一金”=养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金

“五险二金”=五险一金+企业年金

“六险一金”=五险一金+补充医疗保险

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金

多彩妹纳闷了,

咱不是有医疗保险嘛,

那补充医疗保险又是什么?

补充医疗保险,这是相对于基本医疗保险而言的,是基本医疗保险的补充形式。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示,补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利,一般为团体购买的商业险,1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定,企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支。

不是很明白?

多彩妹给你举个例子吧~

以北京为例,早在2001年,北京就出台了《北京市企业补充医疗保险暂行办法》,提出“参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员(外商投资企业限于中方职工)建立补充医疗保险” 。

注意,办法中说的是“可以”,而不是必须和强制性缴纳。根据办法,企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用,以及职工住院治疗需个人自付的医疗费用。

据了解,目前,北京在职职工医保的起付标准是1800元,也就是说,从每年的1月1日至12月31日,必须花够了1800元,超过1800元以上的部分才能报销;凡是没到1800元的部分,都是自付的。

也就是说,如果你当年医保花费不足1800元,不够报销,此时,补充医疗保险就派上用场了。

总之:所谓补充医疗保险,就是当你因医保花费达不到某一标准而影响报销时,补充医疗保险就发挥作用了! 

多彩妹总算是

把补充医疗保险给弄清楚了,

那么,问题又来了,

什么又是企业年金呢?

企业年金也叫职业年金,这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。

看到双份养老金的那一刹那,

多彩妹可高兴了!

然鹅,

真相是……

和补充医疗保险一样,

企业年金并非强制规定,

企业得愿意交才行!

需要说明的是,国家鼓励企业建立企业年金,但并不是强制要求建立。《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。

什么样的公司可以建立企业年金制度呢?

人社部有关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。

另外,《企业年金办法》规定发起企业年金计划要满足三个条件:

1参加基本养老保险并履行缴费义务,2具有相应的经济负担能力,3建立集体协商机制。

这三个条件必须同时满足才能建立企业年金。对于很多民营企业、中小微企业、集体企业,同时满足具有一定困难,加上采取自愿建立原则,而且员工流动性高,因此参与率不高。

这是不是意味着宝宝们会多一份收入?

中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示:“企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。

但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”

如何缴纳?

企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。

根据规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业    和职工一方协商确定。 


什么时候领取?

1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;

2.职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。

其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

领取方式有哪些?

一是倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

二是允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。

三是保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。

四是可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。


对于企业年金,

网友们不淡定了!

有的表示认同,

有的则认为

自己的钱自己支配比较稳当。

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@埊中土 : 我们单位有,但是我不交,工资本来就不多,再扣上几百,更少了。如果以后离开公司,在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳,还要负担管理费。

@立朋同学 : 有的,比例是交一元,退休后返6元。

@未觉未知先生 : 年底一起发放,扣税怎么讲?

@Skywalkersky : 等于买了个商业保险或者定投了个积金,是好事。

你们单位是“五险一金”,

还是“六险二金”呢?

你赞成“六险二金”吗?

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