为人力资源服务国际化探路
董事长庄志在会议现场
12月3日，第四届中国人力资源服务业创新大会在苏州金鸡湖国际会议中心举行，全球1035位人力资源服务供应商的创始人、总经理及全国各地人力资源产业园的主要负责人参加了本次大会。苏州市人力资源服务行业协会会长、英格玛人力资源集团董事长兼总裁庄志先生担任主持人并宣布会议开幕。
自2015年起，英格玛连续3年参与组织中国人力资源服务业创新大会，构建了一个宽视野、大思路、高品位的学习交流平台，全方位、多角度地探讨行业发展形势，对加快推进人力资源服务业创新发展起到积极的推动作用。
该集团是中国领先的人力资源外包服务机构，主营业务包含了制造外包、金融外包、O2O外包、政务外包、人事外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团旗下现拥有44家分支机构，管理团队近600人，外派员工3.2万余人，年培训及供应人才能力超过10万人。集团2015年度营业收入9.96亿元，去年营业收入13.9亿元，增长幅度40%。
党的十九大报告指出，“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”，实际上，实体经济、科技创新、现代金融的发展都需要人力资源的协同。英格玛人力资源集团是这一要求的成功践行者，自2002年成立以来，累计培训及安置就业的员工超过100万人，为促进社会就业做出了杰出的贡献。英格玛已获得国家级荣誉20余项，包括由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号，该公司是国内人力资源行业唯一获奖者。
2011年，英格玛当选苏州市人力资源行业协会会长单位并连任至今。2012年“英格玛”被评为江苏省著名商标。2015年，英格玛被评为江苏省人力资源服务骨干企业，公司董事长兼总裁庄志先生被评为江苏省人力资源服务领军人才、江苏省产业教授。去年，英格玛荣获最佳人力资源服务品牌、人力资源服务创新大奖。今年，英格玛被评为全国诚信人力资源服务机构。集团连续多年入围《大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书》，在今年最新公布的排名中位列第15位。不久前，该集团被江苏省发改委认定为2017年生产性服务业领军企业。
英格玛的管理者始终坚信，要保证企业基业常青，必须坚持始终创新。2010年英格玛成立研究发展中心，聚焦业态、引领行业发展。研发中心对外发布的研究成果包括：外包业态深度研究、全国劳动力市场研究、蓝领群体研究等多个方面。为商务部、工信部、人社部的多项合作项目提供智力支持。目前发布的蓝领研究报告成果已数次被中央电视台、《中国劳动保障报》、《中国人事科学》、《新华日报》、新华网等数十家主流媒体报道或引用。去年，集团成立英格玛人力资源技术基金，该基金是全球第三个、中国第一个人力资源专业基金，专注投资人力资源类IT互联网及创新型企业。2013年开始，英格玛每年在全国举办“中国制造业用工模式高峰论坛”十余场，提升英格玛品牌形象的同时，不断拓宽业内外对人力资源外包的战略视野。
同时，英格玛在品牌建设方面也走在同行的前列。目前已在包含美国、欧盟、日本在内的全球21个国家和地区注册马德里商标保护。2017年，由英格玛自主研发的“英格玛云平台”和“英格玛微薪平台”获得软件著作权。英格玛已连续6年通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。
英格玛的创始人及管理团队还始终践行企业社会责任。在成立之日起，英格玛就设立“慈善公益爱心基金”，多年来，有计划地开展了包括贫困助学、弱势群体帮扶、环境保护等多项慈善公益活动。去年经苏州市民政局批准正式升级为“乐助慈善基金会”并成立了一个专项基金。目前，公司每年固定将集团利润的5%-10%捐赠乐助慈善基金会及其他慈善组织，用于实施慈善公益项目。李兴华 朱昊翔
