日前,湖北一医院多次强制员工捐款,护士怒怼被写检查一事引争议。
其实,"逼捐"这个词我们早就不陌生,早在2008年汶川地震,网友就逼捐过王石,后来天津爆炸事故,马云又被逼捐,更有网友义正言辞指责马云“身为首富就该捐款一个亿”,如若不然,马云就成了十恶不赦之人~
当然,这些公众人物被逼捐的数目很大,但咱普通老百姓被逼捐的现象也不少见，就此事，当事人直接截屏了医院通知：班子职工不低于200，干部职工不低于100。且当事人表示上次不经同意直接扣了工资。
那么，问题就来了，若事件属实，这家医院强制捐款到底合不合法?未经职工同意擅自抵扣工资有无法律依据?
逼捐逾越法治边界众所周知，《慈善法》于2016年9月1日施行，其第32条规定：开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派，不得妨碍公共秩序、企业生产经营和居民生活。同时，该法第101条又明确了法律责任，向单位或者个人摊派或者变相摊派的，由民政部门予以警告、责令停止募捐活动;对违法募集的财产，责令退还捐赠人……
很显然，法律不允许逼捐。而该医院如此理直气壮摊派捐款任务无疑逾越了法治边界。再者，中国宪法的第十三条明文规定了公民的合法的私有财产不受侵犯。每一个个人，都有自由支配其合法财产的权利。而捐款属于自愿的道德行为，体现的是爱心和奉献精神，逼捐则限制了人自由处理自己合法个人财产的权利。
至于医院直接扣工资抵捐款的做法更是其法治观念淡薄的体现。根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资;根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
种种法律都没有约束住涉事企业的违法行为，我们恐怕该挖挖其根源。
逼捐不止折射追责乏力强制金额逼捐、扣工资式逼捐，如此“于法无据”的行为，一些地方医院和企业为何做的如此理直气壮?除了相关企业事业单位法律法治意识的欠缺之外，强捐不止，更折射出由于法制不完善导致的一些部门对这种行为的追责乏力，助长了此风蔓延。由此，遏制强捐之风，一方面，需完善《公益事业捐赠法》等法规，补充针对强行逼捐行为的罚则，比如，明确规定“逼捐”这样明显的违法行为将受到何种处罚，相关当事人要承担何种责任等;另一方面，有关部门也要建立相关问责制度，让权力的任性得以收敛。
逼捐是以道德名义耍流氓以道德的名义让他人捐款，听起来十分道貌岸然。但是，道德只宜律己不宜律人，我们无权要求他人高尚。而此事件中的医院，变相的施以各种通知规定，其做法更是矫枉过正。
从道德层面上讲，“精准扶贫，慈善一日捐”，其初衷当然是一件好事、善事。但善事显然也必须“善为”，如此才可能真正“善始善终、善做善成”。特别是在“全面推进依法治国”的大环境下 “善为”的基本前提无疑正是“严格依法、守法”。否则，善事而不善为，势必逾越了法治底线，也会损害慈善事业本身之“善”。
最后，笔者还想告诫那些逼捐的企业事业单位， “逼捐”之所以被称为耍流氓，就在于它以道德的名义，侵犯了个人的权益。但请记住，在我们日益完善的法治社会中，一切违反宪法和法律的行为，终将受到法律制裁。
文章源自法制网 作者 素家湾
本期编辑 于澄 刘青 陈睿哲 李金素
