道路运输企业开展对员工的日常安全教育培训，是依法履行安全生产管理主体责任，提高企业安全生产水平的一项基础性保障工作。这不仅关系到员工自身的生命安全和健康，也和广大人民群众平安出行及生命财产安全息息相关。
“再也不用专程跑去参加安全培训了，现在打开手机就能看，及时了解安全动态，对我们司机很受用。”近日，宁波市一家道路运输企业的司机王小平说，以往公司开展安全教育培训，都将大家组织起来进行集中教育学习，现在大家还可以通过手机打开“宁波市道路运输企业安全教育培训系统”参加培训，很是方便。
平台可实现“互联网+安全教育培训”
该系统平台包括政府管理平台、企业管理平台、手机APP学习端、教学课件、云端数据存储等多个软件应用模块于一体，需要参加学习培训的员工可以通过智能手机下载安装一个APP。
通过登录专属的账号后，手机里可以提供较为专业和针对性的安全教育培训课件，内容包括：国家与地方现行法律法规、各种路面的驾驶技术、各种气候的驾驶技术、春运期间的冬季整备、交通事故的案例分析、事故急救以及企业和行业制作上传的课件、通知等等。
此外，平台还可以根据管理部门、企业的需求，在手机上进行简单的互动，相当于老师在课堂上进行提问，学习者通过手机进行解答，以进一步提高学习培训效果。此外，平台也可根据要求开发无纸化考试管理系统，未来还能实现在线考试，并直接给出成绩，以检验学习培训效果。
“人脸识别”黑科技防止培训走过场
然而，相信不少人都会问一个问题，不集中学习，如何能确保某一位员工一定参加了学习培训呢？他是否可以将手机交给别人“代学”，或者打开手机平台然后走开去做别的事情呢？
该平台开发技术公司相关人士也介绍说，该系统平台设计时就充分考虑到了这一点，因此，应用了一项“黑科技”——“人脸识别”系统，这套系统跟目前机场安检和高铁站使用的公安联网提供是一致的，用户在登录平台后，需要手机摄像头来确认是不是本人参加，并且全程需要本人在场才能完成学习培训。应用人脸识别技术和其他诸多防作弊和防止学习“走过场”的措施，对员工参加教育培训进行现场管理，保证员工参加安全教育培训的真实性和达到足够学习时间，有效解决学习走过场、教育培训不到位的难题。
为每人建立一个安全教育信息档案
平台还可以对每位参与培训人员的学习过程进行全记录，为每个参与学习的人员建立一份安全教育培训信息档案，此档案在系统网络上保存3年。今后，出现从业人员聘用、上岗或调岗的情况，管理部门、企业通过打开管理端就能很方便地实时了解其参加安全教育情况，为企业选人用人当好参谋把好关。
和其他类似的平台一样，该平台还能为行业管理机构政务通知、企业安全管理通知、重大事故警示通报、法律法规宣贯提供上传通道，解决安全管理信息无法及时下达且相关部门及人员接收情况查阅困难等问题，构筑了监管部门、运输企业、从业人员三方信息传递的新桥梁，便于企业实时掌握员工接受安全教育培训和各项工作要求传达落实情况，同时也便于行业管理部门实时掌握企业安全教育培训制度落实和人员变动等情况，为企业和行业履行好安全管理、安全监管工作职责开辟了新通道。
可变“被动学习”为“主动学习”
宁波市运管局相关负责人说，近年来，在对道路运输安全生产管理的日常监管工作中，管理部门发现一些道路运输企业不同程度地存在着安全教育培训制度落实不到位、安全教育培训内容针对性不强、组织安全教育培训工学矛盾突出、安全教育培训台帐资料内容不实等问题。如何通过互联网手段，改变过去传统的培训学习方式，因此，这套“宁波市道路运输企业安全教育培训系统”被开发出来。
而通过运用这套系统，不但实现了“互联网+安全教育培训”，还能变从业人员“被动学习”为“主动学习”，推动企业全面落实日常安全教育培训制度，切实解决安全教育培训内容针对性不强、组织实施流于形式、教育培训台帐资料内容不实等问题。提高员工参加安全教育培训的主动性和灵活性，缓解员工参加教育培训的工学矛盾，确保安全教育培训全覆盖，切实提升全员安全意识，并促进企业强化安全教育培训管理，使组织教育培训有计划、员工参训有记录、台帐资料可溯源，并为行业安全履职监管提供依据。
该系统目前正在上线运行，在宁波市全市“两客一危”道路运输企业进行试点推广应用。
目前已有近180家“两客一危”企业和近30家集装箱专用运输企业加入该平台。
