半月谈教育遴选
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据不完全统计，2016年中央国家机关和各省（直辖市）级计1,187个部门向下遴贤选才，12,307名各级基层公务员通过遴选实现“N连跳”，进入纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的“上行通道”。
2013年中组部、人社部《公务员公开遴选办法(试行)》出台，“遴选”正式进入国人视线。短短4年时间，全国31个省（市）纷纷试行公务员队伍“二次择优”的创新之举，上海、重庆、安徽、山东等16省（市）制定办法或暂行规定，对领导来自于基层、干部出于基层、优化队伍结构的遴选作以明确规范。上至国家部委，下至县（区）委办局，全国年均组织遴选考试数百场，100,000+基层干部脱颖而出，用实力改写发展路径，实现人生大迁徙。2016年，“国考”大门正式对在职公务员关闭，作为公开公平公正转任和选拔干部的“公务员遴选考试”更加引人注目。
今起，半月谈教育推出遴选系列文章，与有志凭借自身实力跃龙门的小伙伴聊聊“遴选”不可不知的那些事……
告诉你一个真实的遴选
如果你经历过现实与理想的拷问，体会过亲情在时空割裂下的煎熬，看到了提职“天花板”的置顶，烦闷于子女教育资源品质的不甘，不满于自我成就与尊崇的需求，那么，你与遴选的距离仅有一步之遥。如果你想飞，那今天就是起点。
一、遴选究竟是什么？
二、中央层面的态度、动作，包括省市跟进
遴选路线图
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2009年，中组部、人力资源社会保障部印发的《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》，明确将公开遴选作为从基层选拔领导机关公务员的一种方式，要求“各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选”。
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2011年中央机关统一组织开展公开遴选公务员试点，2012年转入正式实施。
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2013年，中组部、人力资源社会保障部印发了《公务员公开遴选办法（试行）》，公务员公开遴选工作进入制度化、常态化的轨道。全国各省区市均开展了公开遴选公务员工作。
三、遴选盘点：“数”读遴选2016
以“告”为令
2016年遴选考试报名在公告发布3天之内报名的有11个省市；在公告发布5-7天内报名的有13个省市；在公告发布7天后报名的有6省市。
中直省区市遴选报名时限窘迫，是货真价实的“黄金周”。如果没有做到以“告”为令，你错过1分钟，就有可能错过一年，甚至一辈子。
据统计，2016年有5个省市从发布公告到笔试开考间隔15-20天，有10个省市间隔21-25天，有4个省市间隔26-30天，有11个省市间隔30天以上。思考思考，留给你冲刺的时间有多少？
要想有备而来，就需要思考并认清自己，找准对应的岗位，分析自身的能力，定位自己的不足。
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