本报记者 周秀
最近，一篇《我的爸爸——火箭设计师》在网络刷屏了。“爸爸工作非常劳累，还很敬业，很少有时间陪我，我希望爸爸能多陪陪我……”作者是一个上三年级的8岁小男孩，稍显稚嫩的文字，却折射出航天人爸爸的工作状态。这篇作文虽然说的是个例，却引发不少网友共鸣，纷纷感谢和致敬那些为祖国默默奉献的人们，也有不少人感叹在职场中，真的家庭与事业不可兼得？
忙于工作，陪孩子的时间更少了
孩子的父亲说，十多年了，一直在为火箭的立项、试验、发射而奔走忙碌。算一算时间，确实陪火箭的时间比陪孩子多多了。航天工作的快节奏，让爸爸们失去了许多陪伴孩子的机会。他们的手机里，保存的孩子照片比妈妈还多，因为能和孩子相处的时间实在是太少了。
这位父亲还说，很多航天妈妈也十分辛苦，她们生完孩子以后，一边要上班，一边要为孩子的健康、教育操心。从来就没有什么“十全十美”，但还是想尽力在家庭和事业之间求得平衡，实现自我价值的最大化。
职场妈妈的困惑和阻力
现实生活中，女人在职场拼杀，又得兼顾家庭，实在不是一件容易的事。一些职场女性把握不好家庭与事业的天平，纵然心中有雄心壮志，却难免顾此失彼，忙了工作，却疏于家庭、内疚于孩子。
重新回归职场的二胎妈妈菲菲常常觉得时间不够用，尤其是两个孩子轮流生病时，更是忙得焦头烂额。
菲菲每天起早贪黑，早上给老二喂好奶，接着给老大洗漱送娃上学，再赶去上班，下班回来还要做饭做家务、陪娃辅导功课玩游戏，好不容易俩娃睡了，还要挑灯夜战。
她自认为工作时兢兢业业，偶尔因事请假时，上司却处处为难。不理解的长辈也会指责，一天到晚在外瞎折腾，也不知道多陪陪孩子。菲菲几乎每天都在家庭和事业之间苦苦挣扎，也常萌生出辞职回家当全职妈妈的念头。
给职场妈妈多一些理解和关爱
在私企上班的May说，职场妈妈压力其实比任何一个职场爸爸压力都要大，这种压力更多来自社会、来自公司的领导和同事。在公司，领导不会放心把重要的岗位交给你，你晋升的机会也比其他人少。
记得有一档电视节目，知名母婴App的创始人刘楠说，有次参加一个论坛，她和其他5位男性CEO一起被采访，主持人问的都是“关于用户、关于利润”等问题，一到她这，却变成了“你怎么平衡工作与生活？”为什么同样的“问题”不会出现在爸爸身上？这不仅仅是女性个人的事，职场妈妈真的需要社会和家庭成员给予更多的支持和理解。
正如谢丽尔·桑德伯格所著《向前一步》一书中所说，“全能女人”是神话，不可能存在——就连众人眼中无比出色的她自己，也同样没办法在家庭和工作之间找到完美的平衡。
高质量的陪伴能弥补陪伴人的缺少作为
Linkedln自媒体专栏作家刘佳认为，真正的平衡是无法实现的，因为我们的时间就这么多。尤其对于职场女性来说，维持家庭和事业的平衡，很多时候意味着将工作和生活割裂开来。现代女性完全可以通过整合，来更好地掌握人生的命运——我们可以享受生活、享受工作，而不需要一直在自责和牺牲自我之间徘徊不前。
如何整合，这需要智慧。我们需要做的就是转换思维，将个人生活、社交活动和工作融为一个有机整体，不同部分之间相互促进形成良性循环，从而实现人生整体一致的目标。
我们要做一个真实的人，清楚地知道自己内心最深切的需求。就好比，有些事业心很强的职场女性，就需要稳定的后援支持和依靠。夫妻双方都有事业的，两人要多沟通，获取对方理解和支持，彼此承担相应的家务或其他家庭琐事，只有双方共同努力，才能更高效地分配时间和精力，更加游刃有余地在家庭和工作中驰骋。
我们完全可以在工作时全情投入，做好职场工作之余，每天抽点时间出来打个电话，和孩子聊聊天，或是回到家和孩子一起睡前读书，或是利用周末以及假期好好陪伴家人和孩子，享受温馨的家庭时光。只要懂得经营，虽然时间有限，却能够弥补陪伴人的缺少作为。
孩子终将走向独立，成为他自己。我们即便是妈妈，也不能永远陪伴。不如在短短的亲子之路上，教会他独立，成就更好的自己。孩子会因为有一个敢于拼搏，为实现梦想不断努力的妈妈而感到骄傲，这种骄傲会激励孩子的一生。正如前文航天爸爸所说，我们也想照顾好家庭，但更想给孩子树立一个榜样，让孩子知道，爸爸从事的是一项崇高的事业，也希望航天人爸爸这种严谨、敬业的工作精神，给到孩子最好的启蒙教育。
