说到遴选生考试，可能会有读者觉得陌生。但早在2013年1月，国家就出台了《公务员公开遴选办法(试行)》。该办法的颁布、实施标志着公开遴选公务员工作步入常态化、制度化阶段。
总的说来，遴选考试是指市（地）级以上党政领导机关从下级机关选拔具有两年以上基层工作经历的优秀公务员到本机关或内设机构任职的一种考试，是在公务员队伍中的二次择优，是公务员的一种竞争性转任方式。公开遴选的职位既有一般公务员岗位，也包括部分领导岗位。
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二、为什么要参加遴选考试
就基层公务员而言，参加遴选考试，不仅能优化自己的职业命运，为自己争取到更多的晋升渠道和上升空间，而且能不断提高自己的实践能力和理论素养。
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三、近年来遴选考试的趋势
十八大以来，各地遴选考试机会越来越多，近三年以来，中央国家机关都将部分科级、处级岗位纳入招考范围，各地均出现以遴选方式选拔县处级、乡科级领导干部的情形。
总的发展趋势：一是机会多，范围广，全国各地都在举行。二是报考条件放宽，面向基层。年龄设限有宽松化的趋势。现在普遍是35周岁，个别甚至放宽到40周岁，更加强调基层工作经历的期限和公务员职业经历的期限。三、考试内容和实际相结合，坚持“干什么，考什么”。 即以岗位选人、凭能力用人，形成一种鲜明的用人导向。
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四、如何备考遴选考试？
2017年，越来越多的遴选考试将在全国举行，可谓机会多多。如何来把握机会，让自己脱颖而出呢？半月谈教育专家提供了以下几条实用建议。
首先，注重平时积累，采用常态化的备考策略。
有些学员喜欢临时抱佛脚，找个所谓的速成班，搞短期突击。但我们不主张采用这种方式，因为遴选考试是实务型、技能型考试，并非招考公务员的应试型、记忆型考试。只有注重平时积累，采用常态化的备考策略，才能从容应对。最理想的备考时间是提前一年或者半年左右。
其次，提高综合素质，掌握理论热点
遴选考试是“四菜一汤”的考试。“四菜”指机关语言、机关思维、机关经历、机关技能；“一汤”指公务员口才，考生要努力提高自身的综合素质。此外，考生还需关注理论热点，十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神都是复习的重点。
再次，笔试面试，一起准备
备战遴选考试时，要把笔试和面试作为一个整体来安排。两个考试可谓相互衔接，联系紧密；而且根据以往遴选经验，笔试与面试之间一般间隔不长，多则半个多月，少则一周左右。
最后，注重实战训练，狠抓考试重点
实战是夺冠的不二法门，唯有不断进行实战训练，考试时才能从容面对。但训练也要有针对性，要狠抓重点和难点。比如要把公文写作和案例分析作为训练的重难点。此外，还要注意专业知识的测试。从近两年各地遴选出题的趋势来看，专业知识测试的比重越来越高，越来越规范，尤其是有具体报考职位的考试。
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五、半月谈遴选课程的优势
不少考生在准备遴选考试时，都有一种心有余而力不足的感觉：漫长的复习之路，纷繁的考试内容，难以规划，无从下手。有的考生在复习时，“胡子眉毛一把抓”，结果事半功倍，效率低下。
“工欲善其事，必先利其器”，如何让你的备考之路更加光明、顺利，这里，我们向你推荐半月谈遴选冠军课程。
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