今天，天津市人民政府办公厅发布了重要通知，中秋节、国庆节长假怎么放，终于定下来了：
2017年中秋节、国庆节放假通知
2017年10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
节假日期间，各区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
天津市人民政府办公厅
开森吗？
虽然有了8天的超长假期，
但是心里还是有点遗憾的
原本国庆节放假7天
中秋节放假3天
要是不“撞车”
就可以放10天了~
如果你的年假还没用掉
可以在10月9号-10月13日请假5天
这样就能连休15天了！
前几天，一位杭州小哥就尝试用请假的方式，拼出一个29天长假。结果，主管经理只回复了一个字。
浪！
应该不是“滚”字吧……
请假拼长假？先问问领导同不同意吧~
其实今年不止中秋节国庆节特殊，除夕春节和（2018年）情人节也特殊！因为这三个节日连在一起！所以有对象的朋友可以在情人节那天趁着年味与对象好好去外面尽情地嗨一天啦！
可惜情人节不放假！
国庆长假，你还有这些福利哦↓
高速公路免费8天
高速免费时间：10月1日零点-10月8日24点，7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。
免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
节日慰问品
2014年7月3日全总下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。
此后，全总又在《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》中进一步明确了职工福利标准：
“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节、中秋节无疑属于法定节日！
专家：反腐与保障职工正常福利不矛盾
北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水强调，节日反腐与保障干部职工正常福利并不矛盾：执行八项规定限制的是铺张浪费和一些制度之外的隐形福利，对于制度之内的我们是予以保证的。并不是要削减这部分正当的利益。
工会组织使用工会经费，逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。
目前，各省级工会相继出台了具体量化标准，节日慰问品应为实物形式。
天津规定：
必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30％以内，全年最高人均不得超过1000元。
加班费这样算
虽然国庆、中秋“双节合璧”，然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍！
10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。
10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。
10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。
10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。
值得一提的是，休息日加班后，是安排补休还是支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。
另外，
这眼睛一眨，
2017年就快过完了！
存了多少钱？
瘦下来了吗？
年初的小目标实现了吗？
还有个悲催的消息
过完了国庆后
今年就没有长假了啊！！！
再有假期就是明年了！
今晚报•问津出品
综合重庆时报、北青网、工人日报
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