为适应新时期广电事业发展的需要，进一步优化资源配置，缓解部分岗位人员缺额的矛盾，根据《关于市广播电视台增加事业编制的批复》（呼机编发[2017]49号），呼和浩特市广播电视台决定开展公开选调工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
本次拟选调人数为10名，计划播音主持5名、文字记者2名、财务1名、值机员2名。均为全额拨款事业单位工作人员。（具体职位详见《呼和浩特市广播电视台2017年公开选调工作人员职位表》）。（以下简称《选调职位表》）。
二、报名范围和条件
（一）报考范围
在编在岗的呼市所属（含9个旗县区）及内蒙古自治区其他盟市的全额拨款事业单位工作人员。
（二）报考人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有两年以上事业单位工作人员工作经历（工作经历计算截止时间为2017年8月1日）。全日制教育考生在校就读期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为工作经历；
5.年度考核均为称职（合格）以上等次；
6.具有符合职位要求的工作能力和学历条件；
7.年龄在32周岁以下（1984年6月1日后出生）；
8.具有适应岗位要求的身体条件；
9.具有《选调职位表》要求的其他资格条件；
10.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.按照国家和内蒙古自治区、呼和浩特市有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
6.尚在试用期的；
7.选调到岗位后构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）报名
本次公开选调报名采取报考人员个人自愿并经组织同意、市广播电视台审查的方式进行。报名时间为2017年9月11日9:00至9月14日17:00。具体步骤如下：
1.报考人员登录呼市人事考试信息网（http://www.hhpta.org.cn）进行网上报名，按照要求填写报考信息。在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历（填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等），时间不得间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。
2.报考人员上传本人近期2寸正面免冠证件照（照片格式应为jpg格式，20Kb以下）。
3.报考人员如实填写报考信息后，应反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，下载打印自动生成的《呼和浩特市广播电视台2017年公开选调工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），一式两份；并下载打印《呼和浩特市广播电视台公开选调工作人员审批（备案）表》（以下简称《选调审批表》, 见附件2，正反面打印）。
特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改。
4.报考人员认真准确填写、核对《选调审批表》，并按管理权限报工作单位或组织人事部门审核盖章。
5.报考人员将审核盖章后的《选调审批表》传真至呼和浩特市广播电视台（传真电话：0471-6246180）。
未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每位报考人员限报一个职位，多报无效，报考人员须持二代居民身份证报名和参加考试。
报考人员应仔细阅读选调公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消选调资格。
（二）查询资格审查结果
呼和浩特市广播电视台收到报考人员传真的《选调审批表》后，对其进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考人员可于2017年9月11日9:00至9月15日12:00期间登陆报名系统查看资格审查结果。
特别提醒：对只进行网上填报，未按照要求传真《选调审批表》以及不按要求规范填写的报考人员，不予进行资格审查。
（三）报名确认
通过资格审查的报考人员登陆网站查询报考结果，并通过网上支付工具，于2017年9月11日9时至9月15日17时期间登陆呼和浩特市人事考试信息网缴纳笔试考务费100元/人，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。
（四）职位调整
报名截止后，确认报考人数与拟选调计划人数的比例达到3：1，方可开考。达不到规定开考和面试比例的，经呼和浩特市广播电视台研究，将根据实际报名人数调整各岗位实际选调人数或调整其他选调条件，来重新调整选调用人计划。
（五）打印准考证
2017年10月11日9时至10月13日17时，完成报名确认的报考人员可登录呼和浩特市人事考试信息网，自行下载打印准考证（A4纸）。
四、考试
（一）笔试
1.笔试科目与内容。笔试科目为一科，满分100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷为汉文制卷，报考人员须使用汉文答题，对不按规定语言、文字作答的按零分处理。
2.时间和地点。笔试时间、地点详见准考证。报考人员需持本人居民身份证和准考证参加笔试。
3.笔试成绩政策加分。根据内蒙古自治区有关政策规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
4.成绩查询。笔试后7日左右，报考人员可登录呼和浩特市人事考试信息网查询笔试成绩及资格复审相关通知。
（二）资格复审
1.进入资格复审范围人员的确定。根据笔试总成绩，按每个职位选调计划数与进入面试人数1∶2的比例从高分到低分确定进入资格复审范围人员。同一职位选调计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶2比例的，全部进入资格复审。
2. 进入面试资格复审范围人员应携带《报名登记表》一式两份，本人居民身份证原件及复印件，学历证书原件及复印件，《选调审批表》原件，加盖所在单位组织人事部门公章的《干部任免审批表》复印件（无职务人员无需提供）、机构编制管理证首页及有本人姓名页的复印件、参加工作有关材料复印件,近期同底正面免冠2寸照片三张，以及报考职位要求的其他资格条件的相关证明材料原件，按规定时间、地点参加资格复审。未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。
资格复审合格人员，发放《面试通知书》。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试。
资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。
（三）面试
1.面试形式。面试由呼和浩特市广播电视台或委托专门机构组织实施，播音主持岗采取专业化面试，其余岗位采取结构化面试的方式进行。面试只提供汉语试题，报考人员只能用汉语作答。主要测试应试者履行职位职责所需求的基本素质和能力，满分100分。
2.面试时间、地点。面试时间、地点见《面试通知书》。报考人员须持本人身份证和《面试通知书》参加面试。
3．总成绩计算。播音主岗，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，按照笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%的方法计算考生考试总成绩；其余岗位，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按照笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%的方法计算考生考试总成绩。
五、体检和考察
面试结束后，根据报考人员总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与计划选调人数的比例为2：1。
同一选调职位进入体检和考察人选范围最后一名考试总成绩并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，加试形式由呼和浩特市广播电视台根据实际确定。
考试总成绩仅作为确定体检和考察人选的依据，不作为最后确定选调人员的唯一依据。
（一）体检。体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。
（二）考察。呼和浩特市广播电视台派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众认可程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实参加工作有关材料，据实写出考察报告、考察材料。考察对象所在单位要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
因体检、考察不合格出现缺额的，可在该职位参加面试人员范围内按照考试总成绩由高到低的顺序进行递补。
六、公示、考察期和办理相关手续
（一）公示。根据考察情况、按照人岗相适原则和职位需求，经呼和浩特市广播电视台党委会研究择优确定拟录用人员。报事业单位主管部门备案后，在呼和浩特市人事考试信息网进行公示。公示期为五个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，进入岗位考察期；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，因上述原因出现的缺额，可在体检、考察合格人员范围内择优确定递补人员，并进行公示。
（二）岗位考察期。拟录用人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由选调单位对拟录用人员进行考察。拟录用人员在选调单位考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。考察期不合格的，取消选调资格，回原单位工作。
（三）办理相关手续。考察期满合格的，报事业单位主管部门办理调动手续。
七、其他
（一）对报考人员的资格审查贯穿选调工作全过程，在选调的任何阶段及岗位考察期发现弄虚作假的，一律取消其选调资格。报考人员在选调过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消选调资格、今后不得参加选调考试、通报批评等处理。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公开选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
政策咨询电话：
呼和浩特市广播电视台：0471—6246009、6246094
咨询电话开通时间为上午8:30—12:00，
下午14:30—17:30，法定节假日除外。
本简章由呼和浩特市广播电视台负责解释
土默特左旗金谷村镇银行2017年人员招聘简章
为进一步优化土默特左旗金谷村镇银行（以下简称“我行”）人员结构，有针对性的满足我行现阶段的人才需求，逐步提高我行核心竞争力和内部凝聚力。按照《土默特左旗金谷村镇银行员工招考录用办法》、国家法规及有关劳动人事制度，现面向社会公开招聘35名员工。
一、银行简介
土默特左旗金谷村镇银行是在国家银监会、地区银监局和各级政府的组织推动下，由呼和浩特金谷农村商业银行发起设立的地方性股份制金融机构。于 2013年7月16日正式入驻金山开发区高新科技园区并对外营业，开业至今我行始终本着服务于当地农民、农村经济建设，坚持立足本土，以支持“三农”为重点，帮扶农户、中小微企业实现其致富梦想为己任，为地区新农村经济建设提供最真诚、最专业的金融服务。
二、招聘原则
我行员工招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行政策公开、全面考察、立足当地、公平竞争、统一考试、严格考核、择优录用。
三、招聘岗位、人数及条件
（一）岗位需求表
本次预计招聘人员35人，其中：支行行长2人、柜员岗14人、客户经理岗15人、财务岗1人、科技岗1人、人力资源岗1人和文秘岗1人。
（二）应聘者应当具备下列条件
1、支行行长：
（1）年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，5年以上银行工作经历，熟悉银行业务和金融法规，熟悉银行中、小微企业业务和个人业务；
（2）具备支行网点经营管理经验或丰富团队管理经验，熟悉村镇银行业务与服务模式和农村金融市场情况，具备营业网点的综合管理能力；
（3）具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能；
2、柜员岗：
（1）了解银行相关业务知识，熟悉柜面业务知识、会计基础知识；热爱本行业，愿意从事银行柜面服务工作；
（2）形象好、气质佳，有较强的服务意识和服务能力及较强的沟通协调能力；
（3）全日制大学本科以上学历，经济金融、财务会计、管理等专业;
（4） 年龄在28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
3、客户经理岗：
（1）了解银行相关业务知识；
（2）有良好的分析与判断，良好的沟通表达与营销策划能力；
（3）全日制大学本科以上学历，经济类、管理类、法学专业;
（4） 年龄在28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
4、财务岗：
（1）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
（2）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理专业，取得国家中级以上会计职称，并从事财务、会计或审计工作3年以上（其中从事金融工作２年以上）；
（3） 年龄在28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
5、科技岗：
（1）熟悉编程语言、操作系统和数据库的管理维护，对常用服务器设备，具备故障诊断和处理的能力；
（2）全日制本科及以上学历，计算机应用、软件开发及信息管理等相关专业；
（3） 年龄在28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
6、人力资源岗
（1）全日制大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
（2）具备现代管理理论、薪酬、绩效管理、劳动法律法规等方面的专业知识，以及3年以上同等或相近岗位工作经验；
（3） 年龄在28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
7、文秘岗：
（1）金融类、中文、汉语言文学等专业全日制本科及以上学历；
（2）正直诚信，认真细致，职业操守佳，具有良好的保密意识、较强的沟通协调能力、公文写作能力、报告撰写能力、学习能力及分析思考能力；
（3） 年龄在28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
四、工资待遇
薪酬待遇为基本工资+绩效工资+五险。
五、报名与资格初审
（一）报名时间：2017年9月7日9:00至2017年9月13日17:00；
资格初审时间：2017年9月7日9:00至2017年9月14日12:00；
网上缴费时间：2017年9月7日9:00至2017年9月14日17:00；
（二）报名方式：登陆呼和浩特市人事考试信息网进行网上报名，网址（http://www.hhpta.org.cn）；
报考人员要认真阅读本简章和《招聘岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。
（三）报名费20元，笔试考务费一科50元，共计70元；
2017年毕业的应届高校毕业生免收报考费;2016年毕业的高校毕业生减半收取。2016年、2017年毕业的报考人员须持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，于2017年10月16日-10月18日到土默特左旗金谷村镇银行综合管理部进行审核确认(也可委托他人代办)。
符合减免条件的报考人员，应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用后由呼和浩特市人事培训考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消考试及聘用资格。
（四）笔试开考比例（招聘计划数与成功报名缴费人数比）一般不低于1:5；若未达到开考比例，由招聘单位削减招聘计划数或适当降低开考比例。调整后的岗位将在报名网站上及时公布。因报考岗位未达到开考比例（经研究取消本岗位考试）无法参加本次考试的报考人员，其报名费将通过网上银行退回。
六、考试内容：柜员岗和客户经理岗考试内容以经济、金融和会计基础为主，其他岗位考试内容按岗位要求测评，笔试只提供汉语试卷。
七、准考证打印时间：2017年10月11日9:00至2017年10月13日17:00；笔试时间、地点详见准考证。
八、面试
根据笔试成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。
面试时间地点另行通知。
考生面试必须用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。
九、考试总成绩的计算
应聘人员考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
十、聘用
按照应聘人员考试总成绩排名聘用，新聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入聘用范围。
十一、咨询电话：0471—8157176，咨询电话开通时间为工作日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30；
十二、报考资格的审查工作将在网上同步进行
资格审查工作由我行全面负责，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件或对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。
本简章由土默特左旗金谷村镇银行负责解释。
土默特左旗金谷村镇银行
2017年9月4日
来源：呼和浩特市人事考试网
