智联招聘与全球化智库(CCG)近日联手发布了《2017中国海归就业创业调查报告》，共收到有效问卷为1821份，其中92.1%的状态是在国内就业。
调查报告显示，超七成能在三个月内找到合适的工作；IT/通信/电子/互联网和金融业更受海归青睐，近半数海归初次就业税后月收入低于6000元；专业不对口现象，在海归群体中同样明显；过半海归有创业失败的经历，近六成海归创业仍未盈利。
案例 1
通过父亲介绍进银行 “海外文凭在国内才能发挥最大价值”
参加完自己的毕业典礼以后，在澳大利亚某大学商科毕业的小冯就回到广州与父母身边，他对新快报记者坦言：“归国不是一个选项，而是一个早在出国前就设定好的目标。”
小冯说，从自身方面想，“国外是好山好水好寂寞，没有丰富的娱乐，没有从小熟悉的人际关系网，感觉总是飘在半空落不下来。”
孤身在外跟当地人公平竞争，总会遇到林林总总的困难，专业技能他有的人家都有，至于语言水平和对文化的认知度，“当地一个随便谁都比外来人强”。这张海外大学的烫金文凭，只有回到国内才能发挥最大的价值。小冯实际地想，回国就业对他而言是一件事半功倍的好事。
回国以后的第二个月，他就通过在银行系统深耕数十年的父亲介绍，在一家外资银行谋到一份职位，这个职位表面上看是销售岗位，但是只对固定的几位大客户，小冯每天只需要朝九晚五打卡上下班，不用像其他对私人的销售那样风里雨里奔波，每个月的业绩也能轻松完成。
其实，这个岗位跟他所学的企业管理不算对口，但是舒适的办公环境和薪酬待遇让他颇为满意，“如果没有家里人的帮衬，这些都办不到。比起一个人在外面打拼，家里人鞭长莫及帮不上忙的状况，实在是好太多了”。
案例 2
舍弃海外工作邀约 爸妈“一天天数着日子等我毕业”
在伦敦某大学纯艺术专业毕业的小宋，也是毕业即归国的人群之一。他表示，作为艺术专业的毕业生，在英国比国内更好找到合适的工作，他毕业之前，也已经受到当地一家私人画廊的邀请，对方愿意提供一个实习岗位和足够养活他自己的薪酬。但是，作为家中的独生子，他却不能接受自己的父母成为空巢老人。
“爸妈从我出国第一天起，就眼巴巴盼着我回去，国外没有春节放假的概念，年三十年初一我们还在上课考试，所以这些年都没在家过过年。他们就一天天数着日子等我毕业，你让我跟他们说，毕业以后不回去了，他们怎么接受得了?”
回到广州以后，他在朋友介绍下进入了一家民营广告公司担任设计工作，薪酬只有4000多元，但是对于吃住在家的年轻人也勉强够用。他坦承，刚工作的时候交际多，购物需求也比较大，父母经常主动给他微信里转钱，收到寄回家的信用卡账单也会悄悄替他还上。
“回到父母身边，主要就是赚个零花钱，不用去操心房租、吃饭的事情，更不需要去存钱付首付，所以赚多赚少也无所谓了，在家千日好啊。”
案例 3
年薪50万加股票分红 “国内的雇主求贤若渴”
调查报告里海归热门就业选项中，占比最多的是IT/通信/电子/互联网行业。在美国某大学修读电子工程专业的海归毕业生Louis，目前正在国内某上市互联网公司工作，每个月一半的时间在广州办公，一半时间在香港。身为“90后”的他，已经获得年薪50万元及享有公司股票分红的优厚待遇，是不少同龄朋友羡慕的对象。
Louis受访表示，跟他同在一个专业的同学、校友除了小部分投身硅谷创业公司外，有七成回流国内，大多进入了大型互联网集团任职。
Louis说，就互联网技术而言，美国相对于国内的发展快很多，因此有许多的经验和理论可以直接拿来使用，国际视野和英语能力让他们这批海归比国内程序员更擅长跟海外同行交流技术问题，更容易获取行业前沿的信息。
“国内的互联网水平市场巨大、发展潜力巨大，一点小小的进步都意味着滚滚的财富，我感觉更有用武之地。在美国，除了金字塔尖，一般互联网人才的身价已经相对固定了，不像国内的雇主那么求贤若渴，愿意给出很好的待遇，薪酬待遇也比较灵活，不像国外那么多条条框框去限制。”
案例 4
入职三年争取到多次出国学习机会 “心态底气和自信都不一样”
小李也在美国获得了电子工程学位，曾有短暂的半年欧洲工作经历，之后进入广州某外资汽车企业担任技术岗位。
虽然入职时薪资只有5000元，但是他看中了这家外企提供的丰富学习机会。企业福利中有针对技术岗位设置的短期训练营，每年在不同的国家举行。入职三年以来，他为自己争取到多次机会，去过意大利、北欧、中东等多个国家和地区学习，跟当地的同行一起交流，增长见识。
他认为，海外学习和见识的经历，都可以转化为无形的竞争力，为自己未来的竞争、晋升等关键时刻增加胜算。
“单单说我所在的行业，世界都重视中国市场，世界都关注广东制造，因此我们作为其中的一分子也能受到与之相对等的尊重和接纳，这一点是我人在欧洲工作的时候感受不到的。在外国的公司，我当时就是个无足轻重的小虾米，虽然没被歧视，却也没有什么好机会落在我的头上，始终感到无法融入当地的文化和社会。”
回到广州就不同了，小李说，在别的国家当一个小心翼翼的“外国人”，回来“就是整个人的心态、底气和自信都不一样了，为自己争取机会的时候更有勇气，更顺利一些，身边人对自己的认同度也高了很多”。
案例 5
学的是奢侈品管理 回国做物业管理
小钟在意大利某高校修读奢侈品管理，回国后，本想在国内的外资时尚奢侈品牌找到对口的工作，后来发现在这个领域的竞争非常激烈，几乎清一色的海归硕士、博士求职者，相比之下，她毕业的大学知名度低，经常在应聘的第一轮遴选就被刷下来。
一年以后，她转而向国内的原创设计师品牌求职，却发现后者重视的并不是相关专业学历，而是市场推广资源或销售渠道资源这些来之能用、接地气的本领，她在这样的竞争中也难以占据优势。
接下来，她尝试进入酒店、餐饮、商场和能源等领域，都“没有找到感觉”，待不到两三个月就离开了。现在她刚进入一家知名的外资物业管理公司任职客户顾问，主要负责广州市内一家高端国际服务公寓的客服工作，每天坐在公寓前台，接收和解答客人们的疑问和需求，月薪6000多元。
“因为我能说中文、英语和意大利语，意大利语跟西班牙语有类似的地方，等于说我能在不用翻译的前提下接待说这四种语言的客户，我们公寓里八成的住客是外国人，所以公司请我，应该是看中的我的多语言能力。”
“非要说对口的话，高端公寓也可以算是奢侈品的一种啊，虽然不是我自己期待的那样。”在小钟自己看来，她应该值得更高月薪，工作之余，她依然在留意时尚类品牌的工作机会。
案例 6
朝8晚11超强度工作 工资不够买双名牌高跟鞋
去年，Bowie毕业于瑞士某大学的酒店管理专业，回国以后跟同学们一起进入某国际五星级酒店工作。看着跟欧洲几乎没有区别的豪华环境，她万万没有想到，作为酒店职员和体验者是两种完全不同的画风，日常工作里有的只是无穷无尽的加班加点，奇葩的客人、微薄的薪资以及简陋的食宿条件。
“五星级酒店的工资居然那么低，低到你不信！”这个出身殷实家庭的女孩受访时表示，本来想工作以后就自力更生，把副卡还给妈妈，可是工资拿到手以后，才发现那个可怜兮兮的数字还不够她平时买双名牌高跟鞋。
可是，这个3000多块钱工资的背后，却是朝8晚11的超强度工作——早上从番禺的家里出门，赶到酒店打卡开早会，到晚上收拾停当，填写递交好所有的邮件和表格，出门一看酒店金碧辉煌的外墙，夜幕已经漆黑，街道空无一人，刚上班的她连续两三个月都没有休假过一天。
上班几个月，Bowie发现镜子里的自己“残”了不少，20多岁的皮肤生出疲惫的细纹，忙得好几天没有更新微信动态，除了工作，她再也没有了个人生活。
“没有时间做美容、健身，也没有时间跟朋友聚会，更别说约会了，家人一起去喝茶、旅游我统统都错过，这不是我期待的生活。”翻看着自己留学时多姿多彩的生活，Bowie无限留恋地感叹道。“可气的是，这般的辛苦，居然只值这么一丁点钱，觉得自己的劳动特别没有价值!”
她回忆说，留学时老师告诉她，酒店管理的本质是要热爱酒店，享受酒店，把从中感受到的快乐传达给客人，服务别人，让别人快乐是一件光荣的事情——后来，她开始怀疑这些说法。
在父母的支持下，入职仅四个月的Bowie从酒店离开，休整几个月后进入一家人力资源顾问公司任职猎头顾问，这家公司的老板是她曾任职的酒店的客户。“现在的工作比以前轻松多了，朝九晚五坐办公室，主要就是跟各种人聊天。猎头这个行业我觉得也挺有前景，提成蛮可观的。公司有些高级猎头已经做到一定层次，变成自雇人士，上班时间什么的都自由，而且收入也高，这是我新的奋斗目标。”
她认为，酒店管理和人力资源两个领域其实有交叉点，都是服务人，跟人打交道，这也都是她擅长的东西。最重要的是，她转行以后，月薪翻了一倍，达到7000多元，月度、季度和年底还有提成和分红，比第一份工作“划算”太多了。
案例 7
赔掉爸爸给的几十万
带着伦敦某大学雕塑专业硕士学位回国，方方本来想成为一名独立艺术家，在广州某创意园租一家具有工业风格的工作室，成立自己的品牌，但是折腾一年多，把爸爸给的几十万本钱都赔光，都没有接到过一张订单，没卖出过一件作品，他自己打理的公众号，粉丝量也少得可怜。
家人觉得他这样“胡闹”也不是办法，于是软磨硬泡希望他加入家族企业，以期成为日后的接班人，可是家里从事的是食品品牌代理，跟他所学的雕塑艺术没有什么交集，丝毫引不起他的兴趣。
角力一段时间后，在爸爸的愤怒、妈妈的眼泪，还有毫无起色的艺术事业面前，作为独生子的方方最终还是妥协了——乖乖收拾好自己的工作室，回到家族企业里爸爸为他准备的办公室。
“如果我能靠做雕塑养活自己，证明给我爸妈看这个行业是有前途的，我肯定会坚持下去。可是回国以后我发现，完全没有人买我的作品啊，这里不像在英国，遍地都是成熟的艺廊和经纪人专门为年轻艺术家服务，只能孤军奋战，我也不知道怎样让自己出名。赔进去的钱都是爸爸给的钱，我说话都没底气，不回去他的公司，我还能怎样呢?”
转眼两三年过去了，方方也逐渐成长起来，成为一个游刃有余的管理者。过年过节、双十一等销售旺季，他撸起袖子和工人一起在码头打包装货;平时他会到各个国家去考察寻找合作机会，引进更多低价优质的原产地食品;他的作风比长辈更大胆，把公司从一个品牌的总代理商，扩张成为十几个品牌的综合代理公司，范围也从单一的食品，增加到饮料、酒类、母婴类等等。
出于对艺术和美感的追求，他特别舍得把预算花在产品的包装设计上，公司代理的其中一款产品包装上，印有他本人设计的雕塑图案，“也算是曲线圆梦了吧”。
案例 8
回国三年没工作 宅家发胖20斤
小舟是一名毕业于英国某大学金融会计专业的留学生，可是回国三年，他依然待在家里，没有去工作。一开始，他兴致勃勃地揣着文凭去多家企业面试，可是所有企业给出的待遇和条件都不能满足他的期望，灰心丧气之余就待在家中啃老度过了第一年。
重新开始面试的他又发现，心仪企业纷纷都对他一年的空窗期特别介意，还特别重视求职者的工作经历。跟其他本地应聘者简历上丰富的社会实践经验和企业实习经验相比，只有一张国外大学文凭的他在HR们眼里显得“中看不中用”，多次的面试失败给他带来更大的打击和伤害。
“以前爸妈觉得，海归文凭在找工作时比较吃香，才送我出国读书，没想到读了几年回来，发现现在的企业根本不在乎你是哪里毕业的，只在乎你的工作经验和实际技能。跟我一起去面试的国内大学生，个个都有全套武器，会做H5，会写公众号，有的还会简单编程，有的人一上来就介绍自己大学期间怎么创业，怎么跟世界500强企业合作搞校园活动，可是我会什么?我只会用Word文档写论文啊。”
看着这些文凭似乎不如自己的同龄人，在社会上历练出成熟圆滑的谈吐和交际手腕，也初步积累了职场的人脉，面对高高在上的HR时透露着从容自信的底气，这些都是小舟所缺乏的。
“所以就这样耽误下来了，对于找工作这件事情，我算是灰心了，不可能再去参加什么面试，再去承受那种被人质疑、看不起的压力，宁可像现在这样过一天算一天，不去想以后。”
小舟至今还是宅在家里的“海带”一枚，回国三年，身材胖了20多斤，毕业照上清爽的寸头也蓄成了披肩乱发，一天又一天在父母担忧的目光里过着越来越颓废的生活。
撰写：新快报记者 罗韵
制图：廖木兴
