近日，微博上的一段视频火了。安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，某企业前人事经理直言，“离开招聘会后，只带走985大学生的简历。非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。”知道这样的面试“潜规则”，小观的眼泪掉下来，难道连学历也有鄙视链了？
投大企业，非985简历的命运是垃圾桶？
做客节目现场的是前人事部经理小米和刚毕业的“简历帝”小何。
小何大约参加了150场多招聘会，每场投简历100份，结果大多石沉大海。
而小米在节目中则揭露了招聘会的“潜规则”：
因为收到的简历多、时间紧，所以大企业筛选简历的时候，会把985大学生简历和非985大学生简历分开放。
离开招聘会后，只带走985大学生的简历！
非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。
而小米又表示，其他大企业肯定也是这样操作的。
人事经理：我为什么不招非985大学生
节目中，小米的一些话让小何听得有点不舒服：“都是大学毕业生，都没经验，985也没经验，您为什么只用他们不用我们呢？”
小米立马“怼”了回去，在她的口中，很多985大学毕业生，精通计算机语言，或在校期间已经参加了大型金融集团的实习等。而普通大学毕业生只会用“学院学生会主席”这种虚职来标榜自己的能力。
最后小米总结：“你又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你啊；你也不是我的老板的孩子，我不认识你啊！我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?”
场面一度尴尬，点击视频查看↓↓↓
小米几乎毫不客气的发言，刺伤了不少人，也被网友们抓住了“把柄”：太过于美化985高校。
部分985大学生看了视频，表示自己很惭愧。
不过，网友同时指出，小米说的话虽然尖锐，但“话糙理不糙”，也指出了很多现实问题。同台的普通大学毕业生小何的表现不够突出，才导致小米如此激烈地抨击。
也有网友赞同视频中小米的观点，认为这说的就是关于面试“潜规则”的大实话，在职场中就是有这样的“学历鄙视链”！
那么，所谓职场中的“学历鄙视链”真的存在吗？经过查询，小观发现在“知乎”上关于这个问题的讨论还真挺激烈的。
”在一个关于“怎么让HR一辈子都忘不了你的简历”的提问下，最高赞的回答中就明确指出：世界一流名校毕业，各种推荐信，好的实验室的项目经验，一流的期刊上发表署名论文，这些都是加分项。
一个关于“名校光环在你找工作的时候，带来过什么方便？”的提问下，也有很多非名校毕业生歪楼控诉了自己在求职过程中受到“学历鄙视链”影响的血泪史。
有网友谈到：是名校会优先录取，而自己只能和普通学校的学生一起PK少量的录取率。
也有网友提到：在网申海投的时候，很大一部分公司就不用投了。
更有甚者，一些公司在招人时直接说：你的学校不在名单上，我实在没办法招你。
也有网友在知乎上坦言自己“一圈BBS逛下来，证明已经没啥戏了，妥妥儿的网申被刷不用想”，提问“求职时被名校的人打压而感到无力，该怎么办呢？”
而网友们支的招却是：“读个博吧”
虽然去年，我国启动研究制定世界一流大学和一流学科建设（即“双一流建设高校”）实施办法和配套政策，同时宣布有关“985工程”和“211工程”的相关文件失效，大学身上的“985/211”光环已经开始弱化。
小观发现，网上依然流传着，所谓的隐形“学历鄙视链”：清北> 985>211>一本> 二本>三本>专科
”
而在按照能力来评价人的标准中，学校的分布被认为是这样的：
这样的鄙视链
真的让人好气哦
一些非985大学的学生，开始用一些例子反击：非985大学生也是有前途的！
还有一些网友理智地表示：不能一棒子打死非985大学的学生，普通大学也会有优秀的人才，更值得毕业生思考的是——如何提升自己的核心竞争力。
虽然，小观预感“学历鄙视链”也许还会长期存在。
但，就如网友“分手之后”所说：“上的三流大学，不代表你要过三流的人生。”毕竟，人生是一场马拉松，而不是百米赛跑。在起点比别人差，并不一定在终点还比别人差。
所以，加油吧！
本文综合来源：上观新闻、中国青年报、知乎等
相关作者：查睿
微信编辑：在鄙视链中挣扎的皮小姐
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【本文来自微信公众号“上海观察”】