本报讯 7月26日，苏州市人力资源领域年度盛事——“2017大苏州‘最佳雇主’评选暨‘雇主品牌’论坛”盛大举行，来自政府、高校、商会、媒体、企业社会责任联盟、人力资源机构等领域的领导和专家，与600多家苏城企业高管、人力资源负责人共襄盛举。
活动现场揭晓了获奖榜单，以博世汽车部件、西门子家电、辉瑞惠氏制药、苏高新集团等为代表的20家知名企业荣膺最为重磅的“最佳雇主”奖项；横河电机、金龙客车、米巴精密等优秀企业分获“中小企业最佳雇主”“最受应届生欢迎雇主”“最具发展潜力雇主”“最佳薪酬福利”“最佳办公环境”“最具社会责任”和“最佳健康雇主”等奖项。
最佳雇主企业代表博世（中国）投资有限公司人力资源总监曹云燕、苏州辉瑞惠氏制药有限公司总裁眭金国等分别从博世和辉瑞惠氏制药在人才战略实施、企业文化构建、人才发展成就等实践和理念上同与会嘉宾分享在吸引人才、成就人才、发展人才上独有的管理方法理念。
本次“最佳雇主”评选由苏州工业园区人力资源公司（圆才）联合高新区人力资源公司、昆山人力资源市场集团等三家国资人力资源公司共同主办，于今年4月启动，调研覆盖近四万名企业员工，经过专家评审和大众投票，40名企业荣获“2017大苏州最佳雇主”各类奖项。
最佳雇主评选理论依据基于圆才人力资源研究和发展中心的敬业度调研，从生活质量、整体薪酬、职业发展、人员管理、公司管理、工作状况等六大维度全面真实反映员工诉求、情感与意识，通过影响员工敬业度水平的20个驱动因素深入分析诊断，为企业改善提升敬业度水平提供权威科学的依据。
调研数据显示，从苏州企业的规模来看，敬业度水平呈现“哑铃型”特点，100人以下的中小规模企业敬业度水平最高，其次是500人以上的大型企业，处于100-500之间规模企业敬业度水平相对较低。从表现形式上看，员工在工作付出上的倾向高于对企业的认同、留任。最佳雇主企业员工流动率明显偏低，员工与企业容易建立长期关系，最佳雇主的营业额增长率、股东投资回报率均高于其他雇主，较高的员工敬业度使得员工具有更高效的产出，而员工价值观与企业价值观的高度一致，也促进了企业和员工的共同发展。
（曹 丽 潘朝晖）
