年假还没休？可换钱可补休！

原标题：年假还没休？可换钱可补休！

原标题：年假还没休？可换钱可补休！

广州日报讯 （记者王晓全 通讯员 史功汇）年假没休有没有补偿？单位一定要发年终奖吗？单位用实物抵年终奖可以吗？针对节前职工最关心问题，市总工会法律服务律师团成员广州金鹏律师事务所律师蔡飞一一给予解答。记者从广州市总工会获悉，2016年市总工会法律服务律师团队共为会员和职工挽回经济损失4000多万元，提供诉讼（仲裁）代理等工会法律援助服务1626宗。

1．去年没休的年休假，今年能补休吗？

答：可以的。根据《职工带薪年休假条例》第五条第二款的规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

2．我去年没休年休假，单位需要补偿我吗？

答：单位是需要补偿的。应休但未休的年休假补偿标准是按日工资收入的300%支付，但是无论是否已休年休假，其中的100%工资是在平时工资中已支付了的，所以实际需支付的补偿是200%。

3．我正在离职阶段，年休假没休呢，怎么办？

答：这种情形下，用人单位应在离职时结清未休年休假工资。当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

4.今年已经休了产假/探亲假，还能享受年休假吗？

答：还可以享受的。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

5.单位必须发放年终奖吗？可以实物抵年终奖吗？

答：年终奖非法定必须支付的工资项目，所以单位是否须发放年终奖要看双方对于年终奖有无约定。一般认为，在无明确约定的情况下，是否发放年终奖由用人单位自主决定。除非约定用实物支付，否则年终奖不能用实物支付。