原标题：教师轮岗实行“就近原则”
■政府做法
如何让教师更放心、更主动地参与到交流轮岗中来？通过了解佛山市及各区教育局公开文件可以看到，为更好完成今年大范围的教师轮岗工作，市及顺德、南海两区教育局分别出台了教师轮岗工作的相关实施方案，其中明确提出，参与轮岗交流工作的教师，原则上不办理人事关系调动，且轮岗期限不超过2年。
教师不同于其他职业，有明确的上班作息时间表，但“早出晚归”或是“彻夜不归”，都是教师们的工作常态。
对此，南海区教育局人事科科长冯禄伟表示，南海区教育局当初在制定教师轮岗的指导意见时，就充分考虑到教师各方面的切身利益。“在南海区，有些镇的位置距离较远，考虑到参与轮岗教师的生活便利性，特别是对于一些需要照顾家庭和子女的女教师，我们基本不鼓励跨镇街轮岗。”
“比方说，班主任老师需要看学生的晚修和早读，甚至在某些寄宿的学校，班主任还需要住校值班，因此我们在考虑安排教师轮岗工作时，均以镇（街道）内就近交流为原则，为有意愿参与轮岗的教师消除顾虑。”
此外，冯禄伟还提到在交流轮岗中，南海区遵循“刚柔并济”的原则，一方面规定符合交流条件的教师原则上3至5年内要完成轮岗交流工作；另一方面，考虑到教师的个人实际情况，鼓励年轻的、家庭负担相对较轻的教师优先交流。
为了鼓励教师在任教期间参与轮岗交流，市、区教育局还出台了相关鼓励政策，根据市教育局早前方案，对于交流时间连续满3年且表现突出的教师，可以优先评优。接下来还将进一步完善交流轮岗教师奖励、晋升等机制，对于轮岗时间长、做出突出贡献的教师，要在各级表彰工作中予以倾斜。
