原标题：投简历前先看看工作环境 麦当劳启动520全国招聘周
双胞胎姐妹花正在填写简历。
扫一扫即刻预约全景式招募体验。
实地感受工作环境，了解岗位职责，再决定是否投简历。备受关注的麦当劳520全国招聘周即将正式启动，除了有可以让求职者“零距离”了解工作岗位的全景式招聘，今年麦当劳还把眼光瞄准了90后生力军和今年初入职场的00后，争做年轻人的职业第一棒。据悉，预计麦当劳全年将招聘七万多名员工。
求职前先“考察”岗位
在5月20日至26日招聘周期间，全国2200家麦当劳将继续开设快速招聘区，提倡先体验再加入，直投简历还有望最快24小时极速入职。招聘周期间，求职者可在指定时段到任意一家麦当劳体验全景式招聘，不仅可以在品牌偶像带领下参观工作和休息场所，了解麦当劳的企业文化、培训项目、职业发展路径、员工激励活动等，还可以现场投递简历并接受面试，最快24小时即可入职。
在520麦当劳全国招聘周的南京预热现场，扬子晚报记者就碰上了前来寻找兼职岗位的南艺双胞胎姐妹花王紫荆和王紫薇，“这样的求职体验对我们来说很新鲜，也体现了麦当劳对求职者负责任的态度。”
瞄准90后和00后
在今年的招聘中，麦当劳还以“我们就相信年轻人”为人员品牌主张，推进全方位的年轻人信任计划。不仅见习经理、餐厅员工、接待员、咖啡师等招聘岗位全面向年轻人开放，无专业或工作经验限制，满16周岁即可申请，而且还有完备的成长计划助推年轻人稳健上升。比如已连续开展四年的“千里马计划”，让优秀人才两年就迅速成长为餐厅总经理；校企联合的“麦苗计划”，将与全国上百所院校合作，为学子铺平“毕业前实习，毕业后直升经理”的快速发展道路。
年轻人已成麦当劳半边天
在南京站的分享会上，今年暑期即将前往奥运会主办国巴西学习参观的华月成为众人羡慕的对象。据悉，2014年才加入麦当劳的华月，因在麦当劳全明星比赛中夺得点膳岗位全国冠军，为自己赢得了奔赴巴西的入场券。作为一个在校大学生，她也曾吃惊于麦当劳的“委以重任”。而麦当劳江苏市场总经理李娟娟表示，目前麦当劳餐厅67%的员工，以及近30%的管理人员都是90后，年轻人已经撑起了麦当劳的半边天。麦当劳提出的“我们就相信年轻人”的人员主张，也意在号召更多行业给年轻人多点信任、尊重和机会。扬子晚报记者薛玲
