原标题：青麦教育首发C9概念 职场超车的金色弯道
青麦教育CEO：许一帆先生
此前，在教育类专用名词中，国际上有个通用的称呼叫做K12，是美国、澳大利亚从幼儿园(Kindergarten，通常5-6岁)到十二年级(Grade 12，通常17-18岁)教育头尾阶段的一个概念，而从18岁到27岁，在中国，也将有一个响亮的名词，那就是C9。
C9是CAREER 9 YEARS的简称，分别是指大学4年和步入职场的前5年，青麦在C9阶段职业发展的塑形教育已经找到方向。这是青麦CEO许一帆先生4月15日在上海交大举行的青麦2016校企对接高峰论坛上对青麦C9概念的首发。
从甲骨文到青麦的这十年，再到今天将青麦(dremap.com)打造成为中国互联网实训基地的领先者，许一帆先生一直聚焦为中国C9人群提供职业发展的源动力，探索互联网技术教育的真正价值。
明者因时而变，知者随事而制，“互联网+”成为国家战略后，行业人才井喷式的需求，让青麦有着可预见的未来和发展红利，然而在抓住机遇的同时，青麦仍把内功修炼视为当下最重要的事情。
在峰会现场，许一帆先生表示：“我们这代人，曾经把高考成功视为人生成功，而“成功”之后的大学四年，却有太多时间在迷茫中度过，在职场起步的黄金九年，如果有更好的起步和更高的起点，未来所呈现出来的发展会截然不同。例如软件行业起点的高低决定了你仅仅是个JAVA工程师还是你最终能成为一个软件架构师;在电子商务领域，起点的高低决定了你是做一名淘宝店长还是成为运营总监;在UI设计领域，起点的高低决定了你是否可以成为让人羡慕的资深视觉设计师。即使有幸就职世界500强，也时常遭遇方向感的缺失。如果有一种力量可以在这个时期，能够持续有效的引导青年人，人生的效能会完全不同”。
在青麦2016“互联网+浪潮下的大学生创业生存力探讨”校企对接高峰论坛上，青麦CEO许一帆先生详细的阐述了青麦服务C9人群的模式。首先聚焦互联网和IT领域，探索以职场竞争力为导向的人才培养，帮助大学生正确跨出第一步，提前具备正确的求职观和为之匹配良好的职业模型，而这一思维，被更为鲜明体现在了青麦的组织形态上，通过“青麦学院”“青麦人才”“青年在线”“青麦创新研究院”“青麦视觉学院”来实现青麦教育科技在产、学、研的核心优势，为人才的培养与发展提供全线的支持。青麦已经在过去的几年时间里，为互联网产业输送了上万名优秀的C9人才，并且岗位方向也多达数十个，为了更好的提供高质量高匹配的互联网人才，青麦学院在全国范围内打造了两万平米，可同时容纳五千人的一站式互联网实训基地，青麦学院也在同时构建数万人可同时在线的互联网学习社区，青麦创新研究院专注打造最好的互联网教育产品。
青麦在互联网人才教育领域里面推行的各项创新，也正是帮助C9群体，让他们更好的了解自己，认知自己，学会选择，并且帮助他们具备选择的核心竞争力。C9人才必将成为互联网创客的中坚力量，青麦创客营为互联网C9人才提供创新创业的舞台，整合全方位资源打造互联网产业生态部落。
无论处在C9的哪一个阶段，在青麦的教育体系中，都为其设置了“入口”和“出口”。提供基地封闭式导师陪伴学习、导入匹配技术迭代趋势的课程体系、给予猎头顾问管家式职业规划，闭环式的精准服务让每个走进青麦的青年人，为改变而来，并拥有实现弯道超越的真功夫。本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
