原标题：女版"夏洛特烦恼"会否在理工女生中上演？
中国第一位获得诺贝尔奖的自然科学家屠呦呦就是女科学家，女性在理工领域并非成就一定不如男性 新华社发
羊城晚报记者 王倩 实习生 屈蔼欣 通讯员 卢庆雷 王丽间
3月7日是高校学生约定俗成的“女生节”，华南理工大学女工程师俱乐部35位会员收到了一份特殊的节日礼物——首届女工程师俱乐部结业证书。据了解，面对工程领域存在严重的男女比例失衡现象，去年3月，华南理工大学化学与化工学院联合普莱克斯（中国）投资有限公司、广东省宋庆龄基金会成立我国高校首个女工程师俱乐部，以挖掘女大学生在工程领域独特的潜力，培养优秀的行业女工程师。
在我国，存在男女比例失衡的行业不单单是工程类，在生物科学、计算机等理工科领域此类情形也十分普遍，无论是招聘信息，还是升学考研简章，屡次出现“只限男性”等带有性别歧视的字眼。但研究显示，理工学科必须同时兼具严谨的工作态度与灵感创意，既要有充足的信心勇于尝试新事物，也要有足够的谨慎执行相应任务，所以男女比例均衡将更有助于成功实现目标。
当性别成为女大学生求职、升学的阻碍，女版“夏洛特烦恼”会否在中国理工女大学生中上演？
问及女大学生在职场中的劣势，化学工程大四的张晓芳直言，就化工行业而言，工作环境差、有毒有害气体对生命安全存在威胁，因此企业一般会聘用身体素质较好的男工程师；就女生的婚育问题而言，毕业生大多处于适婚年龄，综合考虑中国女性传统的家庭观念以及身体状况，大多女大学生会选择在化工企业从事相对轻松的文书工作。
华南理工大学女工程师俱乐部负责人王丽间向记者介绍道，企业应意识到女性在行业中的优势，如思维，表达能力等。西方部分国家，如芬兰，对女性的产假、婚假都有很强的宽容性；而女生自身也应独立自强，积累经验，提高能力。
“二孩政策”的实施是否对女性就业有所影响？华南农业大学职业规划课程老师党林夕表示，现今的事业型女性会对此有所考虑，放弃部分产假的女性也不少。因此，女生在规划职业生涯的时候有很强的能动性。
化工企业普莱克斯华南区西部副总裁许以向表示：“从历年校园招聘经验来说，很多女性的表现比男性还要突出，如语言表达和组织能力方面等等，工科女性并没有表现出很害羞和胆怯，她们很多人愿意去尝试销售、市场和技术等富有挑战性的岗位。同时，我们看到女性的积极性、表达能力和就业自信心在逐年提高，她们使我们的组织更加活跃和有效率。”
教育部下属“中国教育在线”主编闫蕊认为，一些工科个别专业在就业时，不能说是歧视，确实是不适合女生，所以在报考选择上，女生在工科类的报考热度整体就弱于男生。只能说个别专业会有身体、工作强度上的区别，让女生望而却步，而去选择更适合自己的专业。也让招聘方考虑这一点，会弱化对女生的招聘倾向。编辑：伟霞
