原标题：佛山首场大型招聘会也玩互联网+：现场滚动播出招聘信息
招聘会现场人头攒动。南都记者张在欢摄
南都讯 记者张在欢 今日上午，佛山人力资源市场举行“2016年佛山市高校毕业生暨综合型人才大型公益招聘会”，这是节后佛山第一场大型人才交流会。招聘会共有188家用人单位参加，提供1547个就业岗位，其中面向应届高校毕业生岗位977个，占63%，约有3000人次应届高校毕业生及各类人才进场应聘。今年首场的开年招聘会也玩起了新花样，首次引入了大数据实时监测佛山的招聘情况。
大数据实时监测佛山的招聘情况。南都记者张在欢摄
大学生期望月薪两到三千元
今日上午，2016年佛山市高校毕业生暨综合型人才大型公益招聘会在佛山人才市场举行。尽管下着大雨寒气袭人，但应聘者求职热情高昂，不少大学生在排队等候应聘。
记者采访发现，多数毕业生期望月薪2000元到3000元左右。佛山本人周姓女同学是海南大学应届毕业生，她正准备应聘佛山国星光电股份有限公司的外贸业务员，职位要求是本科以上、英语要过6级，月薪2500元到3500元。“期望的薪水的是2000到3000元左右，同学大概也是这个要求。”她说，已投了几家公司的简历，但一直没有消息。另一姓黄的学生对未来充满了忧虑，“年前就开始找工作了，投出去的简历都石沉大海了，找工作压力还是蛮大的。”
而即将从广州一大学毕业的邓姓女同学，她一心想到广佛就业。“希望一毕业就有3000元左右的工资，但2000元也在可接受范围之内。”她说，年前她就开始找工作了，但心仪的单位没一家有消息反馈，只有一家客服方面的单位有意向，但自己又不满意，而用人单位更热衷于招有经验人士，应届生工作不好找。
技能型人才需求大 薪酬有提高
今日的招聘会共有188家用人单位参加，提供1547个就业岗位，其中面向应届高校毕业生岗位977个，占63%。预计约有3000人次应届高校毕业生及各类人才进场应聘。招聘单位招聘对象按学历层次分，硕士及以上占2%、本科占10%、大专占40%、中专中技及以下占48%，技能型人才的需求量较大；按学科分，文科占45%，理工科占55%，理工类毕业生的需求量较大。
佛山人力资源市场人有关负责人介绍，招聘单位提供的岗位薪酬水平，5500元及以上的岗位占8%，3500-5500元的占55%，2000-3500元占36%，2000元以下占1%，招聘单位提供的薪酬水平普遍比去年有所提高。热门的招聘职位前5位分别是：客户服务类、销售类、技工普工类、计算机IT类、电子电器类。
毕业生有减少 组织74场招聘会
佛山人社局表示，根据佛山教育部门提供的数据，2016年佛山市生源高校毕业生有37942人，比去年减少538人。其中理科生源18551 人，占比48.9%，文科19391 人，占比51.1%；本科生源19207 人，占比50.6%，大专15544 人，占比41%，高职3191 人，占比8.4%。
佛山人社局有关负责人说，为促进佛山高校毕业生就业，市、区人社部门将于春节后联合举办 “2016年春季高校毕业生就业服务月系列人才招聘活动”，全市共组织举办74场专场招聘会。
其中，由市人社局主办招聘活动就有18场，预计约有3000家招聘单位参加，约有3万人次的高校毕业生和各类人才进场求职。此外，各区人社部门也将在新春期间分别在各区镇街人流聚集地举办共56场的招聘活动，其中，禅城区举办21场、南海区举办28场，高明区举办5场，顺德、三水区各举办1场。
首次实时监测佛山招聘情况
南都记者观察发现，相较于往年，今年的首场招聘会玩起了新花样，不仅在招聘时间、地点有了变化外。按照前两年的惯例，开年后佛山首场综合性招聘会都在年初十举行，地点都是在荣山中学的操场上。但今年的招聘会时间推迟了两天，选择了年十二举行，地点方面也从室外招聘改成了室内招聘，选择在佛山人才市场。此外，最明显的是规模上来了个“大瘦身”，从往年动辄400多家企业入场，缩减为188家企业参与招聘。
此次招聘活动是公益性活动，对招聘单位和求职者将不收取任何费用，并通过“互联网+”人才服务的方式，实现线上线下立体互动，首次引入了大数据实时监测佛山的招聘情况。
市人才市场的相关工作人员说，此举意在让企业和求职者在招聘现场能够动态的掌握招聘情况，以此提高招聘成功率，“让供、需双方能够即时了解各自的需求，并根据相关的信息做出调整，然后提高求职者的就业成功率和企业的招聘成功率。”
记者在现场看到，求职者在招聘会现场的LED大屏幕，能够实时看到薪酬水平、招聘需求数量、招聘企业数量等相关数据。企业则也可以很清楚了解到求职者入场数量、哪些专业人才较多，以及整个求职者的薪酬预期变化等等。
佛山市人才市场的相关工作人员介绍，在招聘大厅的LED屏幕滚动播出全市的招聘数据。“将佛山的招聘数据做成表格、图形，在招聘现场滚动播出，数据监测在后台实时发生变化。”该工作人员表示，数据包括了求职者数量、专业分布、学历分布，以及企业给不同学历开出的实时薪酬等等。
返岗率为近9成 佛山用工缺口9万
此外，近几年来每到春节后佛山企业会出现用工缺口。佛山市人社局表示，通过对企业用工情况的调查，涉及1200家企业用工定点监测数据的统计，春节后佛山用工总量需求约为26.4万人，与去年相比用工需求26万人，基本持平。其中，从企业节后的生产计划和用工需求来测算，预计佛山实际缺工总量约为9万人，与去年基本持平。 “佛山今年用工缺口主要集中在普工和技术工种，服务型人员及销售人员等。”佛山人社局相关负责人说。
截至今年1月15日，佛山异地务工人员总数约为159.2万人，其中本省籍50.7万人，外省籍108.5万人。其中，今年春节约105万人返乡过节，占异地务工人员总数的65%。佛山市劳动就业服务中心有关负责人说，春节后预计佛山返乡的异地务工人员中约有93万人返岗，返岗率为89%。实际上，这一数据，与去年返岗率87%，前年返岗率90%较为接近。
佛山市劳动就业服务中心分析，佛山制造业企业数量的基数较大，第三产业不断发展，企业的用工需求将维持在一定的水平，预计今年企业在招工数量方面，可能会略有减少，但今年佛山的就业结构性矛盾仍然存在，“在单位用人方面，规模较大的企业用工需求增长放慢，招聘活动有所减弱。而中小型企业的用工需求虽然有所增加，但对劳动者的吸引力不强。”
（责任编辑：寇金明）
