原标题：疑因工作压力大 珠海电器厂员工在家跳楼身亡
家属一不留神，珠海一名46岁的工厂男职工丢下老婆、孩子，选择从17楼跳下。事发前男职工时常精神恍惚，家属疑因工作压力大，造成精神抑郁才导致跳楼轻生，应该按工伤处理。而工厂方回应称对方身患抑郁症，拿着请假条才批准该员工半个月假期，请假期间在家发生意外不属工伤。
家属：工作压力大跳楼应算工伤
12月11日晚6点左右，珠海一家工厂家属楼发生悲剧。一位46岁的男性职工从家属楼17层跳下，身后的妻子未能拉住。从警方提供的居民死亡医学证明书看，该男子名叫李杰，死亡原因写明生前高坠死亡。
究竟是何原因抛下妻儿，毅然选择跳楼？据死者家属的外甥杜先生称，其舅舅在珠海一家电器工厂干了10年的焊工，平常性格随和，但是近段时间经常出现精神恍惚的症状，时而发呆，时而围地打转。
据其称，事发当天，舅舅和舅妈都在家，舅妈劝舅舅去医院看病，但舅舅不同意。于是舅妈就想下楼接一个舅舅要好的朋友，想让朋友劝舅舅看病。可是，还未等舅妈出门，舅舅就直接冲向自家阳台，身后追来的舅妈仅仅抱住了退，可舅舅的大半个身子已经露出阳台，最后因脱力只能眼睁睁看着舅舅从17楼坠下。
舅舅坠楼后，家属认为是因工作压力导致，应按工伤处理。“舅舅连续一个月上晚班12个小时，白天还要照顾80多岁的父亲，再加上近期工厂评级考核，舅舅担心没能通过考核会影响工资，精神更加抑郁。”杜先生称，舅舅身亡后，上有80多岁的父母，下有弱小的妻儿，其中大儿子今年要参加高考，小儿子才10岁。
工厂：对方请假期间在家发生意外
对于家属方认为应按工伤处理的说法，工厂方如何看待？电器厂有关负责人近日回应称，该职工事发前曾确诊有抑郁症，且手拿医院病历向工厂请假，为此，工厂给予了该职工半个月的假期，而事发地也在家属楼。因此，工厂方认为职工请假期间在家里发生的意外并不能算工伤。
“当时我们已经批假了，但是不知道后来为何该职工没有选择去医院看病，而是选择轻生。”该负责人称，考虑到该职工确实家庭困难，除了国家规定的救济金外，工厂方面也会启动阳光基金救助，但有关具体的金额后续待定。
对于厂方救助金的说法，家属称还在和工厂方面在协调。“听说一共大概能拿到7、8万块钱，但显然不够，即使不算工伤，也盼厂方能酌情考虑救助补偿。”
律师：不是工作期间不构成工伤
该位男性员工身亡的情况，是否算是工伤？记者就此事向广东金地律师事务所陈国文律师咨询，其称虽然工作期间涵括的范围很广，如上下班时间，但此案例工厂方面有员工的请假条，就不算是在工作期间；此外，该员工是在家属楼发生意外身亡，可以初步判断并不构成工伤。
陈国文律师称，从法律的角度上说，不属于工伤，用人单位无赔偿的义务，政府会按照规定给予如丧葬费、社保等一定的救济费。
（采写：南都记者 袁平峰）
