原标题：韩国欲松绑“终身雇用制”恐引发严重抗争
【环球网综合报道】据台湾“联合新闻网”12月14日报道，韩国总统朴槿惠试图修改僵硬的劳动法规，松绑企业解雇劳工的相关规定以促进就业，为已经减缓的经济注入活力，不过，这种做法可能即将面临大规模的街头抗争。
经济学家指出，韩国的劳动法规已经僵化，这是经济恢复增长之前无法回避的主要障碍，更是棘手的政治难题。主政者面临的最大挑战之一是如何改变当年使韩国从贫穷翻身、多年后跃为亚洲新兴经济体之一所依赖的“战后终身雇用制”。
在美国与许多工业化国家，数十年来，随着工会逐渐式微，劳动法规也相应放宽，使企业得以比较容易雇用、解雇员工。但是在韩国，将员工解雇的相关法规极为严格，这也意味着企业比较不愿意招录正职员工。
官方数据显示，韩国民间企业约有40%的人力属于临时或外包性质，比率在发达国家中属于前段。经济学家指出，企业兼职人力偏高不利于整体的经济增长，因为企业的生产力将因此降低，消费者则因为担心工作的稳定性而尽量减少开支。
首尔麦金尼顾问公司总裁麦金尼表示，韩国本土企业与外企对必须以额外人力配合的投资机会怀有戒心，劳动法规是主因。“外国企业倾向于略微参与，保守雇用。”
另一方面，韩国左派阵营则希望政府加强保障兼职的劳工，而不是减少兼职劳工的人数，需为正职劳工腾出更多空间。
根据世界经济论坛公布的最新数据，以企业雇用、解雇劳工的弹性而言，韩国在全球排名第106名。而正职工作机会不足导致韩国15至29岁族群的失业率超过10%，是15年来最高。(实习编辑：胡雪梅 审核：谭利娅)
