原标题：汉家族办公室之“创造家族传承圈层”
“富不过三代的魔咒”背后到底有怎么样的谜底?我们将如何解开魔咒? 漢家族办公室到底带来了何等特效方能够如此神力帮助到中国第一代富豪们解决目前所面临的财富保障和家族传承问题呢?带着疑问记者走访了中国第一家家族办公室——漢家族办公室
中美顶尖家族闭门论坛在Greenwich Belle Haven私属俱乐部召开，她建于1889年，是美国康乃迪克州格林威治市的历史地标性建筑。
在漢家族办公室分别组织的中国二代和美国三代家族成员参与的家庭聚会中，第二或三代成年子女对从父母那里学到的价值观和经验进行了思考。他们分享的每一条价值观背后几乎都有一个与父母言行相关的故事。但故事背后我们却发现中西方家族对传承的理解和实践有着明显的差别。漢家族办公室7月份在美国Greenwich举办的中美顶尖家族闭门圆桌论坛，美国顶尖家族，如彼得？劳森？约翰斯顿二世 (PeterLawson-Johnston II) 古根海姆(Guggenheim)家族第五代掌门人，彼得？布斯？奥特维(Peter Busch Orthwein)，世界著名啤酒品牌“百威”啤酒创始家族第四代掌门人，等等。这些著名的企业家和亿万家族的成功经验闻名于世，中国第一代富豪们目前所面临的财富保障和家族传承问题 如富不过三代，他们早已克服并发掘出“特效方”。
当记者问道解决西方家族财富传承的特效方是什么?
汉家族办公室创始人杨辉总结两点：(1)创造一个传承圈层;(2)通过专业的家族办公室来管理传承。打造的“传承圈层”助家族“立百世基业”。
在美国，高净值网络的概念，也称为“财富圈层”，已经流行了数年。在中国随着国内的亿万富翁数量猛涨，这个词也近日开始”被泛滥使用—— 房地产商推销“豪宅圈层生活”、奢侈品引领圈层热潮、企业家创造商业圈层，其太太们摆”圈层社交下午茶”，大家都热衷于以“圈层”为自身的身份和地位镀上一层高端，高品质的金边。似乎“财富圈层”开始贬值了。对此，我们不得不冷静下来思考，何为“圈层”?财富圈层是把一群富豪聚集在一起，以身价，对奢侈品的兴趣，消费习惯等划分出一个专属领域。但传承圈层并非如此简单. 可以说它比财富圈层更高几层。其核心理念是当财富保障理念，智慧投资，社会责任意识，家族传承精神，和创意借“圈层”碰撞，圈内的人可以调动集体无形的资源来创家族传奇。
可能很多人会问，“中美顶尖家族闭门论坛”为何没有在曼哈顿举行，而去了Greenwich。其实这个小镇是美国其中最富裕的，也是美国最顶尖生活和传承圈层之一。在那里，大部分的富豪已经都有自己的家族办公室，利用其专业服务来做全方位的家族传承方案。他们也经常在社交圈子里不仅品酒，讨论高尔夫球技巧，而是深入讨论家族传奇的问题。
经历过了1999年dotcom crash 之后开始对财富保障等问题担忧，他们认识到他们长年辛苦赚来的财富，如果不做好准备大部分可能会在金融风暴中一瞬间消失。
这正是中国富豪经历过2008金融风暴后开始忧虑到的问题。但是跟这些美国富豪不一样，很多第一代企业家与其孩子缺乏家族传承的知识，也没有家族办公室，更不能加入美国的传承圈层。
正式在传承圈层的基础上，我们打造了漢家族俱乐部。俱乐部的定位就是提供一个私密的平台给中国富豪家族互相加分。协助他们在国内享受到西方经过200年培养出的家族传承果子。这个俱乐部基于漢家族办公室在国内外的人脉资源 ，众多名人已经给我们提供了很多宝贵的建议和支持，这也反映了世界顶尖家族和精英认可漢家族办公室为中国富豪提供符合国际标准服务的模式。
就像古根海姆第五代掌门人彼得？劳森？约翰斯顿二世 (Peter Lawson-Johnston II) 在中美顶尖家族闭门圆桌论坛上所说的：他的家族在金融界， 艺术，科学，慈善等领域能取得卓越成就，“主要原因是因为他们结交了最优秀的人和团队来发掘自身所具备的最好优势”
漢家族办公室助力中国富豪打造找到正真的传承圈层，解开富不过三代的魔咒。
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