原标题：Dlodlo（多哚）CEO李刚：创新是我们的生命
得益于信息革命和互联网技术的飞速发展，新技术新发明层出不穷，各式新奇的产品也是多不胜举。这是一个区别于任何过去的科技爆发时代，一个全新不同以往的世界。苹果、微软、谷歌、三星等国际大企业不停地在推出自己的新产品。
相比之下在中国，“四大发明”的光环似乎还未褪去，然而当下的许多中国企业却还在拷贝、复制、模仿的迷途中迷失自己，但山寨的野路子终究是个死胡同。
中国经济发展到当前阶段，中国的企业，如何顺利完成产业的转型升级提升国际竞争力，创新无疑是最好也是唯一的方法和道路。
Dlodlo(多哚)创始人李刚就是一个把创新刻在基因里的工程师
十多年前大学毕业，与其他同学也没有太大的不同，但踏实勤奋的性格助他得到了进入金山的机会，在那里开始了自己的软件工程师生涯。在金山的日子里，李刚完成了从学生时代的理论到实战转变，以及心态的成熟。作为前酷盘的CTO，李刚主导整个酷盘的技术工作，他苛刻专注的性格让酷盘成为当时云存储领域安全性最好的公司之一。
如今，李刚作为dlodlo(多哚)的CEO，依旧展露了骨子里不走寻常路的创新精神。“我们想创造一个吸引人的东西，一个真正有用的东西，而且会让人们联想到其内在的创新精神。”李刚说。
在李刚看来，这个世界并不缺少一个新的VR头盔。硕大的体积、几百克的重量、复杂的数据线连接、必须依靠强大的PC运行，而它又能做什么呢?吃力的顶在头上玩个游戏，或是看个电影，至于其它可能也只是幻想，大众普及更是遥不可及。
重复一条传统VR设备公司走过的旧路毫无意义，多哚的创立者们决定：要站在科技最前沿，大众消费级产品的定位，进行颠覆性的创新：人类需要怎样的VR智能眼镜——既方便携带，又能获得沉浸式的虚拟现实体验。V1就是这样的VR智能眼镜，在dlodlo的实验室里诞生，并一步一步走向成熟。
创新是多哚的生命，是流淌在我们身体里的血液
“如今我们经有超过100人的团队，其中将近80%是负责研发的。这些年轻的工程师平均年龄甚至不到25岁，每个人身体当中都流淌着创新的血液!”李刚说。
2013年，李刚怀揣着理想创业，创建dlodlo(多哚)。2015年，成百上千的工程师将加入到dlodlo(多哚)的团队当中，一起务实创新。Dlodlo(多哚)的核心理念就是希望全体员工把事情做到最好，在企业当中创造一个简单纯粹、公平公正的文化环境，如果一直秉承这样的理念，dlodlo(多哚)想不成功都难。
有时候“创新”代表着一家企业的文化和愿景，是企业发展与壮大的源动力。dlodlo(多哚)人在承继与发扬创新精神时，能更深入地理解其内涵：创新之外，更有诚信、担当和协作等宝贵品质。创新精神是一种心态和思维，它在鼓励个人实现自我价值的同时，强调与全体的和谐。
在科技高速发展的今天，竞争异常激烈，但唯有不断创新方能立于不败之地。虽然dlodlo(多哚)还很年轻，但敢于挑战权威、破旧立新的创新精神在dlodlo V1上得到了完美的展现，然而dlodlo(多哚)人并没有因此忘记初心，它依然执着向前，向下一个技术高峰进发，最终通过不断创新、精雕细琢让dlodlo(多哚)的产品做到更完美、更极致。
11月16日，第十七届中国国际高新技术成果交易会(简称高交会)电子展将在深圳会展中心举行，届时dlodlo(多哚)最新版V1将在6B-02厅首次亮相。本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
