叶祝颐
员工跪拜企业领导，不仅伤害了员工的人格尊严，还折射出员工的权利贫困。
“感谢×总，给我工作！”9月9日上午，有网友爆料称，沈阳铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，有企业员工在广场上集体跪拜领导。涉事的鼎汇丰重庆老火锅相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。
这样的解释根本站不住脚。其一，现代社会子女感恩父母的方式很多，根本不需要跪拜。其二，即便子女跪拜父母是你情我愿，也应该在家庭等私密场合进行，而不是在人来人往的城市广场。其三，从新闻图片与员工的描述来看，员工跪拜的就是企业老板，员工父母根本不在现场。
员工为企业创造利润，获取合理工资报酬，本是天经地义，老板却让员工在广场上集体跪拜感谢老板“给我工作”，搞得老板像救世主、慈善家，员工像被施舍、被捐助的对象似的。企业如此侮辱员工尊严还美其名曰“企业文化”，实在是滑天下之大稽！员工都跪下，企业文化又如何立起来？
由于就业形势严峻，员工与用人单位之间权利地位普遍不对称，他们在用人单位面前没有话语权，资方可以凭借自身强势地位，单方面苛待员工。即使员工对老板一百个不满意，即使他们明知企业让他们跪拜领导的做法变态且违法，但他们为了保住饭碗，也只能“忍辱负重”。
面对围观者看不下去的“跪拜老板”，员工很无奈，可法律不能无奈，相关职能部门不能当甩手掌柜。我们不能指望媒体曝光就能让当事企业老板良心发现，道德品质飞跃，主动赔礼道歉。此时，有关部门应该站出来，给员工撑腰，唤醒长期没有话语权的员工的维权意识，让他们在强势的资方面前抬起头，站直身子，有底气向“跪拜老板”说“不”。没有老板感恩员工，何来员工感恩企业？
