5月20日一上班，中原油田采油一厂供电大队电工马晓磊就开始对所管辖的线路进行调查、摸底，并认真将每次巡线记录的问题进行分类整理。5月份，油田在广大职工中开展了“敬业活动月”活动。马晓磊认为，这个活动对自己有着激励和促进作用，使工作方向更加明确了。
该油田将弘扬社会主义核心价值观与企业实际结合，从爱岗敬业理念入手，认真落实核心价值观，促进职工不断提高自己的敬业精神、技能素质和工作成效。
目前，爱岗敬业已成为该油田广大职工固化于心的理念，成为日常工作中的良好习惯。
“2004年，我带着青春的梦想，随队入川承钻高原第一井——红参1井。”中国石化青年岗位能手、河南省劳动模范李忠寿在讲台上娓娓道来。
这是油田“职工大讲堂”在西南钻井分公司焦页59-3HF井井场的一堂课。李忠寿与职工代表分享了自己在开拓外部市场中攻坚克难、团结协作的工作经历。
该油田以品牌活动“职工大讲堂”为载体，让更多的职工走进课堂，让他们把自己的经历和感悟讲给大家，把“让我感动的班长”“让我感动的师傅”“让我感动的一件事”等讲给大家。
台下听百次，不如上台讲一次。通过职工踊跃争当主讲人，职工对爱岗敬业的理念理解得更加透彻了。
地球物理测井公司市场管理中心主任任兆兰聆听后感慨不已：“职工成了讲堂的主人，触动了心灵，让我接受了一次洗礼。”
为使大讲堂与职工的本职工作更加紧密地结合起来，油田结合各单位、各岗位实际，从专业知识、管理知识、生活常识等方面入手，采取命题方式，确定讲课主题。同时，油田工会让选定的讲课人结合本单位实际、生产难题或职工关心的话题，根据个人擅长，自行选择主题。但不管用哪种方式，职工所讲的都要密切联系实际，让其他职工听后，能有所启发、有所收获。
5月初，采油三厂举行了“敬业成就梦想”实践报告会，有关人员以“创新创效”为主题，讲述该厂职工积极拥护改革、支持改革和急上产之所急、想上产之所想，以及为战“寒冬”、创效益出谋划策的真实故事。
从去年开始，油田发动广大职工努力发现身边的榜样，讲出他们的故事，为他们的“劳动美”点赞。去年至今，油田陆续开展了以“中国梦劳动美我与改革创新”为主题的系列演讲活动，有关人员以油田劳动模范和“职业道德建设双十佳”为楷模，讲学习体会，讲先进事迹，讲述自己生活、工作中发生的与改革创新相关联的感人故事等。
一个个鲜活的人物原型，一个个真实质朴的动人故事，通过选手演讲，诠释出爱岗敬业的生动内涵，进一步激发了干部职工为改革创新发奋图强、无私奉献的信心和决心，营造了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围。
油田还在知名度较高的油城广场文化系列活动中，组织职工集体合唱《我为祖国献石油》等石油歌曲，激发职工热爱企业、忠诚企业的情感。
同时，油田在《中原石油报》、局域网开设专栏，开展“寻找最美劳动者”活动，编发先进典型的感人事迹，倡导树立劳动最光荣的理念，引导职工立足本职、爱岗敬业，争做一专多能型人才。
今年4月，油田开展了2015年“最美劳动瞬间”征集活动，引导职工以图片的形式，捕捉油田各行各业职工劳动、敬业爱岗、奋勇争先的美好瞬间，助推形成崇尚劳动者、尊重劳动者、造福劳动者的舆论环境。
在采油四厂，围绕战“寒冬”、创效益这个中心，30多名干部结合自身的感悟和体会，畅谈了对敬业价值观的认识和理解，提出了加强敬业文化建设的意见和建议12条。
在钻井二公司，平台副经理李铭主动要求到井队干钻井工，平台经理王永峰带领全队干部补充到班组当普通工人。他们认为，近两年市场形势变化快，石油工程队伍调整频繁，作为企业一员，应该始终顾全大局，服从安排，忠诚企业，用自己的智慧与能力在岗位上发光发热。（赵则阳李诺亚）
（原标题：【核心价值观在企业】把敬业变成一种习惯）
