【据新华社北京7月13日电】今日出版的《经济参考报》将刊载题为《“华菱涟钢”的沉沦与再生》的报道。报道指出，2011年，震惊华菱上下的“合金偷盗大案”浮出水面，涟钢职工内外勾结，偷、运、销一条龙作案，涉案人员达150余人，涉案金额1000多万元，最后到了“再抓下去车间就没人能开工”的窘境。查案期间，合金消耗直降近8000万元，以此计算，包含未查明案值，损失的合金约为1亿元。
仅娄底检方2011年开始查处的涟钢系列贪污受贿案中，就有14名领导干部相继落马。“苍蝇式腐败”不仅导致国有资产大量流失，还损害了产品的品质和品牌的声誉。曾经的明星企业从2008年开始持续亏损，到2010年累计亏损23亿多元，企业生存命悬一线。
记者梳理案例发现，涟钢腐败高发的原因主要有：一、企业规章制度关键环节缺失，涟钢一些部门负责人利用担任招投标评委的便利，在招投标过程中会见供应商，采取投关系票、推荐中标单位从而收受贿赂；二、规章制度“挂在墙上、印在纸上”，涟钢仅内部管理规章制度就多达5000多份，但基本上没有认真执行，甚至根本没执行；三、权力监督不力失控现象较为严重，涟钢在权力监督过程中出现了“不能、不愿、不去”监督的问题。
经过股份制改革后，涟钢取消了企业行政级别，原有的干部提拔程序被打乱，干部任用出现了混乱，凭关系不凭能力，一些业务能力强的职工不能获得提拔，逐渐形成了“小圈子”、“小山头”等不正之风，打消了许多干部职工的积极性。
在薪资差距方面，涟钢曾因干部与普通职工之间薪资的巨大悬殊而发生过群体性事件。由于贫富分化现象严重，使得广大职工对涟钢丧失了信心。致使干部职工逐渐丧失了“爱厂如家”的观念，将损害企业利益牟取私利视为寻常，毫无羞耻感和法制观念。
近年来钢铁行业产能过剩，钢材价格一路下跌，记者发现，严查“苍蝇式腐败”成了涟钢在“钢铁冰河纪”里的“生存法”。2010年开始，华菱不断铁腕反腐，通过全方位整肃，从2010年的巨亏23亿元到2012年第四季度开始实现盈利，涟钢人心重新凝聚，在艰难的市场环境中扭亏为盈。
（原标题：“苍蝇式腐败”，怎样拖累华菱涟钢？）
