今年以来，尧都农商银行营业部以“强化自律、突出重点、精细管理、促进发展”为管控目标，从抓教育课堂化、抓谈话常态化、抓制度常态化入手，深植合规文化理念，有效提升了制度执行力。
他们充分利用晨会、班后小结和每周课堂等时机，从员工认为所谓的“小问题”抓起，广泛开展员工行为规范教育活动。并通过播放警示教育片等形式，剖析案例过程、案例风险成因，提出具体防范措施，给予员工风险提示，引导员工牢固树立内控发展意识，始终绷紧合规这根弦，同时将合规谈话发展为对全体员工进行合规教育的一项长效机制，尤其坚持对“三新人员”(新任职干部、新转岗人员和新员工)开展合规谈话、组织学习《山西省农村信用社工作人员违规行为处罚办法》，进一步提高员工的合规意识，不断深化员工行为规范。
李世娟
（原标题：尧都农商银行营业部“三化”深植合规文化理念）
