中央台记者张棉棉独家对话中石化董事长傅成玉
央广网北京9月20日消息（记者张棉棉）据中国之声《新闻晚高峰》报道，就在前些天，业内一桩大规模并购吸引了众多人的目光——中石化出售旗下销售公司增资扩股后接近30%的股权，率先拉开了大型国有企业混合所有制经营的序幕，也成为今年乃至近年来最大一次并购。
事实上，这次并购并不是突然为之，也不是一年形成，早在三年前，60岁的傅成玉从中海油调任中石化担任董事长、党组书记，随后就正式开启了中石化专业重组之路。
作为中石化的“一把手”，傅成玉如何看待进行中的国企改革？下一步又将如何前行？怎样才能让全民共享国企改革的盛宴？
一周前，中石化完成了今年以来全球最大的并购，以1071亿现金出售增资扩股后中石化销售公司接近30%的股份，引入社会和民营资本。傅成玉说，国企代表了中国经济的实力，民营企业代表经济的活力，实力加活力构成了竞争力：
我们缺的就是活力，那活力怎么解决？改革，改我们的体制机制。过去能改的好改的我们都改了，现在说真正涉及到触及灵魂的东西自己改不动了，要借外力，中央在三中全会提出来混合所有制经济，实际是一个趋势。
傅成玉表示，目前中石化的混合所有制改革只是顶层设计的一部分，未来中石化的成品油销售、润滑油、添加剂业务等都将独立出来，走专业化的经营道路。用傅成玉自己的话说，就是不能苹果香蕉和白菜放在一起，卖出个萝卜价：
我们还有很多业务它跟主业不冲突，它是单独的，但是它在里头被边缘化，价值体现不出来，包括我们的润滑油，包括我们的添加剂这种后面都都会分出来，拿出来是一个跟世界同行业比是一个大公司，它是高价值的，不能放在低价值里头，所以我们决定把它要拆出来。
中石油、中石化、中海油三家被称为“三桶油”。它们的业务基本覆盖了国内成品油开采、加工、销售等全部领域。傅成玉坦言，社会上认为是“垄断”的领域，未来都得改：
傅成玉：下一步还有很多要改的，咱们说这个改完了改啥，还有社会上，您垄断性的东西得改，这只是我来不及不能同时都改这么大公司得一步一步走。
记者：哪些是垄断性的？
傅成玉：那你们认为的，你认为的哪些是垄断性的，你认为哪儿我就改哪儿。
记者：包括石油的原油的这个。
傅成玉：所有的你认为是垄断性的我们都会改。
提到大型国有企业，除了行业内的垄断之外，公众还会联想到国有企业的行政级别，在很多人眼中，国企的高管，既是商人，又是官员，既有体制内的行政级别，又有市场经济中的高额薪酬。傅成玉说，国企改革的最终目标是去行政化和市场化，可包括傅成玉自己这样的企业负责人都拥有副部级干部的待遇，他真的不在乎自己“省部级领导”的级别吗？
三桶油中，傅成玉先后在中海油、中石化担任董事长。在他看来，混合所有制只是手段，国企改革的最终目标是市场化、去行政化。事实上，包括傅成玉自己这样的企业负责人都拥有副部级干部的待遇，他却说，作为中石化的董事长，他连公务员都不是，更不可能是副部级官员：
我连公务员都不是，咱们副部级呢，人家说管理参照那个，并没有说我是那个级别。他没给我发任何待遇，我们连公务员都不是怎么能是副部级。
傅成玉表示，就国企而言，资源是社会的，平台是国家的，属于全民所有。因此在薪酬待遇上，不可能和自己创业的马云“相提并论”。所谓的行政级别实际是国家对于国企高管待遇的管控：
记者：那您真的就不在乎这种比如说省部级领导这样的一个行政级别，这样一种包括级别上这样一种概念吗？大家来称呼您的，包括给您的这样一种尊敬的感觉？
傅成玉：你就不应该去用行政的级别来看自己，你根本就不是官，你就是企业负责人，你并不是说你要什么级别，所以，大家可能也有误会，其实限制的是什么，是要把我们这一级要待遇上要管住。它参考公务员然后适当的待遇上要考虑。
在共和国的历史上，国有企业被称为“共和国的长子”。作为公有制为主体的典型代表，国有企业的辉煌如何惠及普通民众？
在今年公布福布斯全球500强排行榜中，中石化的营业收入位居第三，这也是中国企业首次跻身榜单的前三位。在刚刚结束的夏季达沃斯论坛上，傅成玉更是坦言，中石化每天缴纳的税费高达8亿元。作为一家“富可敌国”的大型国企掌舵人，他说，国企的发展要全民共享：
不是我直接给老百姓发钱，是通过给国家上交更多的税和费，再一个就是我们随时可以把我们的股份变成社保基金的，这是国家的嘛，通过这两个渠道通过政府的财政支出也好，社会福利支出也好，社会民生工程也好，所以咱们大家其实都能得到利益。
傅成玉表示，现在每天是8个亿，明年每天可能10个亿，后年或许是20亿，越多越好。
我们国有企业也好，民营企业也好，就是企业能够创造更多的物质财富，这物质财富让谁来享受，让更多的汇集到我们中下层的老百姓，不要光汇集我们个别领导人或者我们这些干部。
（原标题：中石化董事长傅成玉：社会上认为是“垄断”的都得改）
