原标题：北京冬奥组委面向全球招英才
中国青年报·中青在线记者 郭剑来源：中国青年报（2017年03月20日08版）
2022年北京冬季奥运会（第24届冬奥会），将于2022年2月4日～2月20日在我国北京市和张家口市举行，这是我国历史上第一次举办冬季奥运会，这也是中国继北京奥运会、南京青奥会后，第三次举办奥运赛事。
北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会（以下简称“北京冬奥组委”）是负责组织、协调2022年冬奥会和冬残奥会全部筹备和举办工作的机构，为全力筹办一届精彩、非凡、卓越的冬奥盛会，进一步开拓选人用人视野，广泛吸收各方面力量参与筹办工作，加快培养一支专业化、国际化的人才队伍，根据《北京冬奥组委招聘管理办法》，北京时间3月20日，北京冬奥组委正式发布公告，首次面向全球招聘工作人员。
本次招聘共涉及21个工作岗位，22名工作人员，其中10个工作岗位、共11名工作人员将在全球范围内招聘，招聘岗位包括规划建设、场馆管理、市场开发、媒体、财务、法律和外语等专业，具体内容可登录北京冬奥组委官网（www.beijing2022.cn）参见《北京冬奥组委首次社会招聘岗位说明书》。
目前北京冬奥组委现有内设机构9个部门、两个运行中心，前期工作人员170余名，据组委会工作人员介绍，今后北京冬奥组委将根据筹办工作需要，持续聘用一批专业化、国际化，具有系统思维和专业素养的人才进入筹办队伍。
北京冬奥组委为此次招聘建立人才储备库，暂时无合适岗位报考人员和通过报名资格审核的人员可优先入库，北京冬奥组委将进行动态管理，评估分析应聘者学历、专业、经历等情况，未来根据所设部门和岗位进行匹配度筛选，对符合拟招聘岗位要求的人员，定向推送招聘信息，按照北京冬奥组委工作人员招聘管理办法，择优聘用。
北京冬奥组委将制订科学的教育培训计划，建立包括通用培训、专业培训、场馆培训和岗位培训等综合教育体系，着重培养筹办工作需要的各类专业人员，打造精干高效筹办团队。同时，也将提早谋划赛后人力资源的配置，制订人员帮助计划，把人力资源作为最宝贵的主办城市奥运遗产继续开发使用好。
对符合招聘岗位条件的应聘人员，组委会将于四五月间，组织笔试、面试、档案审查等，综合考试测评成绩、任职经历及岗位匹配度等因素，确定聘用人选。
本报北京3月19日电
