原标题：“两个责任”电子监管平台试运行
南方日报讯 （记者/罗锐 通讯员/邓妍妍 刘君）监督考核是党风廉政建设责任制工作的关键环节，通过“量身定制”，惠州建立健全了党风廉政建设“两个责任”监督考核机制，同时积极运用“互联网+”监管手段，历时两年研发了全省首个党风廉政建设“两个责任”电子监管平台。这是笔者从2日召开的该平台应用培训班上获悉的，该平台开始在全市各县（区）、市直各单位上线试运行。
平台实现“六大在线”功能
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。近年来惠州构建了落实“两个责任”的特色模式，一系列举措纷纷出炉，比如出台实施意见和检查考核方案、开展“三述”（述责述廉述德）活动等。
其中，惠州通过“量身定制”，建立健全“两个责任”监督考核机制。惠州采取机关考核、系统测评、社会评价、扣分项目和“一票否决”5种方式进行检查考核，形成系统测评与人工测评相结合、制度与科技相结合、日常监管与年终考评相结合、官方考评与民意测评相结合的落实“两个责任”考核评价体系。
根据工作性质和职能特点，考核对象分为四类，分别是县（区）党委、县（区）纪委、市直单位党委（党组）、市纪委派驻（出）机构。
为了加强日常监管，市纪委借助科技手段，从2014年开始，历时两年，与安徽创廉信息科技有限公司合作研发党风廉政建设“两个责任”电子监管平台，将党委主体责任与纪委监督责任执行情况纳入电子监管系统。
市政协副主席、市纪委副书记、市监察局局长、市预防腐败局局长王细波介绍，该平台实现责任指标在线分解、责任落实在线监督、工作进度在线掌握、日常工作在线管理、检查考核在线实施、落实情况在线综合评定“六个在线”功能，并把在线监测情况生成的分值，纳入“两个责任”考核体系。
将逐步调整增加平台功能
目前“两个责任”电子监管平台处于试运行阶段，有些功能和考核指标还不完善，考虑到各单位对新事物的理解和接受程度，目前市纪委只是从“两个责任”考核方案中选取部分指标考核领导班子成员的集体责任，接下来将逐步调整和增加平台功能，并根据每年的实际工作任务对考核指标进行进一步修改和完善。
为确保“两个责任”电子监管平台有序运行，王细波强调，要强化责任落实、加强操作培训和抓好系统测试。
由于党委（党组）和纪委（纪检组）的考核指标不同，惠州要求各级党委（党组）、纪委（纪检组）应分别指定一名平台责任人和一名专职操作人员。操作人员将按照责任清单的内容要求在规定时限内填报相关数据材料，逾期未填报的，系统将分别给予蓝色、黄色和红色预警。初审部门将认真审核各级党委（党组）、纪委（纪检组）上报的材料。
市纪委还将加强应用培训，确保各地各部门操作人员的培训率达到100%，使操作人员能够熟练掌握系统各模块的功能和使用方法。同时对测试中发现的问题，将进行研究分析，及时修改完善，确保平台平稳运行。
王细波说，惠州将结合实际，构建实用、创新的“互联网+‘两个责任’”的“惠州模式”，推动“两个责任”检查考核工作显特色、出成效。
