原标题：“探亲假”名存实亡
1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台。其中规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作满一年的职工，如果与配偶、父母分居两地，又不能在公休假日团聚，即可享受探亲假。未婚职工探望父母的假期最长甚至可达45天。规定出台35年，但很多人对此福利闻所未闻，不少人的相应权益也被剥夺。（2月17日中广网）
事实上，探亲假是计划经济时代的产物，只有机关事业单位和国企等一部分人群，才享有休探亲假的权利。然而，在目前市场经济背景下，公民择业自由，有公共假期，加之交通工具相对便捷，探亲假可有可无，已成鸡肋。再者，探亲假与现行的带薪年休假重叠，职工休的究竟是探亲假，还是年休假，混淆不清。
特别是，探亲假对于企业来说，也只是一种“纸上的权利”。比如，媒体曾报道，一位国有银行的工作人员就表示：“现在的绩效收入都和工作量挂钩，休大半个月的探亲假，基本上这个月除了一点基本工资外就什么都没有了，不划算”。
因此，既然探亲假已名存实亡，且与现行休假制度相重叠，就应该适时废止，从而抓紧推动落实带薪年休假。张西流
