原标题：法援律师助二十六名工人维权
□ 本报记者葛晓阳本报见习记者李豪
老话说“屈死不告状”。普通老百姓对官司二字，都是敬而远之。
年近50岁的刘锦堂曾是广东省佛山市顺德区胜百利服装有限公司一名普通员工。他自己都没想到，作为26名工友的代表，将工作10年的公司告上法庭并最终调解结案，维护了大家的合法权益。
刘锦堂告诉《法制日报》记者，这起案件的圆满解决，与佛山市海迪森律师事务所律师黄胜、黄晓梅的真诚相助不无关系。
公司搬迁强迫离职
2014年2月15日，回广西老家过完年的刘锦堂像往年一样，按照公司放假通知上的时间回来上班。但眼前的一幕却让他非常意外:工作多年的车间空空如也。
原来，公司搬迁了。刘锦堂和工人们一起找到负责人询问情况，负责人却给他们指出两条路:离职或者到130公里外的清远市去上班。
由于许多工人是本地人，不愿到远处上班，一些外地来的工人也已在顺德安了家，公司的解决方案引起大家的不满。刘锦堂说:“有些老职工从建厂开始就在这里工作，有20多年了，辛苦工作那么多年，连基本补偿都没有，公司这样做让人很心寒。”
与公司协商未果，一些工人开始寻求当地政府帮助。经过政府部门协调，胜百利公司启用仓库中多年未使用的残旧落后设备，供工人们从事生产。
然而，这条旧生产线工作效率很低，工人们挣的工资不能满足一家人生活需要。公司还安装大量监控录像，制定苛刻的规定，逼迫大家自行离职。公司的目的被发现后，刘锦堂等89人要求公司按不低于上一年实际劳动条件续签无固定期限合同。经过劳动行政部门多次调解，公司均拒绝继续签订。
26名工人寻求维权
多方求助无果，工人们向佛山市顺德区法律援助中心寻求帮助。2014年3月27日，顺德区法律援助中心指派海迪森律师事务所律师黄胜、黄晓梅担任法律援助律师，代理此案。
接到指派的当天，两名律师立即开始了解事情原委，收集89名当事人的证据材料。晚上7点，来不及吃晚饭，二人便马不停蹄地赶回办公室，分类整理材料，准备申请劳动仲裁事宜。
第二天凌晨，窗外已经响起清洁工沙沙扫马路的声音，奋战一夜的两名律师总算找到一丝头绪。
申请仲裁的同时，心急如焚的维权工人们私下组织公司所有员工在工厂门口抗议，并多次到顺德区和佛山市信访局上访。
由于涉及人员数量多，社会影响大，迅速引起相关部门重视。仲裁裁决还没出来，在政府主持下，63名工人接受了与公司的调解方案并撤诉，公司按照请求补偿金的18%补偿63名工人。包括刘锦堂在内的余下26名工人，坚持走司法途径维权。
为了更好地解决维权工人的困难，司法局相关工作人员和黄胜、黄晓梅两名律师经过多方周旋、协调，想方设法为维权工人找到更好的方案，终于将工人们的心情平复下来。
维权道路一波三折
仲裁开庭前，两名律师积极准备证据；仲裁开庭时，二人据理力争，坚决维护当事人合法权益。但是，上天似乎同26名工人开了一个大玩笑，劳动仲裁决定书驳回了工人们的所有请求。
两名律师密切与当事人交流沟通，耐心为他们分析利弊，让他们对诉讼寄予希望，坚信法律会给他们一个公道。
黄胜、黄晓梅针对仲裁决定书，深入工厂实地调查，希望找到更好的切入点，论证和支持当事人的诉求，进而向法院起诉。
两名律师认为，胜百利公司与清远新公司，无论企业名称、公司住所地、还是公司法定代表人均不相同，显然是两个用工主体，实质上变相与刘锦堂等26人解除了劳动合同关系，理应支付解除劳动关系经济补偿金。胜百利公司违反法律规定，不与刘锦堂等26人签订无固定期限劳动合同，理应向26人支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。
2014年7月10日，此案在顺德区人民法院靳流法庭开庭，26名当事人在律师陪同下出庭。然而，顺德区法院判决驳回了原告的所有诉讼请求。随后，工人们提出上诉，案件又进入二审程序。
调解结案获赔60万
很快，此案进入二审宣判阶段，双方都很忐忑，谁都不知道又将是一个怎样的结果。两名律师果断抓住最后的调解机会，权衡双方利益，拿出多种解决方案。
黄胜说:“26名工人都非常困难，我们也考虑到他们面临的维权风险，二审判决一旦不利，后果将很难挽回。如果可以调解成功，对双方来说，无疑都是最好的结果。”
功夫不负有心人，通过律师们的不懈努力，双方当事人几经协商，刘锦堂等26人与公司最终达成和解。胜百利公司同意支付刘锦堂等26人共60万元解除劳动合同经济补偿金。
刘锦堂对记者说:“黄胜、黄晓梅两名律师把所有时间和精力都放在这个案子上，我们看在眼里、记在心上，十分庆幸一开始就找对了律师。”
顺德区法律援助中心有关负责人认为，黄胜、黄晓梅自被指派为此案援助律师起，就遵循法律规定，以高度的责任感，兢兢业业维护刘锦堂等26名当事人的合法权益，促使案件赢得两全其美的大团圆结局，体现出两名律师的专业、智慧以及超强的办案能力。正是像黄胜、黄晓梅一样的法援律师，用法律手段帮助经济困难群众解决诉讼难题，维护了社会稳定，促进了社会发展。
