因户籍地和工作地再婚生育二胎政策不同，已怀孕5个月的高中教师覃谊面临选择困境：是要饭碗还是要孩子？三个月前，覃谊夫妇在户籍地安徽黄山市办理了生育许可证明，但5月12日贵州荔波县教育局和计生局联合下发《关于责令终止妊娠的通知》，否则将给予开除公职处分。（5月19日中国广播网）
棋圣聂卫平三婚生三孩，没听说处罚。笔者有两孩的妹妹再婚，妹夫属初婚，想要小孩，事先被告知，此举违法，生下第三孩后要接受处罚。计生政策因人而异，因地而异？那如何体现计划生育政策的平等呢？按此逻辑，“再婚生育二胎面临引产”，大多数网友指责计生政策，责骂计生部门实在无可厚非。但就事论事的说，笔者以为一味责骂有失公允。
请首先注意一个事实：当事人一直在贵州工作，为了规避贵州计生法规，当事人把户口迁移到了安徽，但是她的工作依然在贵州，她的计生问题需依据属地管理原则对待，贵州当地依法管理并无错误。这个事实是明确的，单独以人道等来论，不看事实，不就事论事，得出的结论是不客观、不公正的。
对覃某的不当放纵就是对他人的极大不公平。资源有限，人口基数庞大，计生法规并非“恶法”，在计生法规没有修改前，别人大多遵守了，如果允许覃某破坏计生法规的严肃性，就是对其他遵守规则的人的极大不公，也会带来极坏的示范效应：别人可以例外，凭啥我不能例外？法治建设岂非空谈？
类似现象在社会并不少见，比如党员管理。某些人绕过一直生活工作多年的企业，在外地入党后要求把组织关系转入企业。外调、转正等，企业毫不知情，外地发展程序多处违规，怎么能证明是按照党章要求发展的合格党员呢？
改革开放，人员空前大流动，加强和完善相应管理是一件很严肃的事情，不容马虎。两省计生政策不同，相关法规可以质疑，但是依法办事的程序和要求不能回避。如果允许不守法，会是什么样呢？只会带来更多的人不愿意守法，乃至无法无天的状况，这方面的教训我们够多的了，岂能放纵呢？
我赞同5月19日《京华时报》的观点：《再婚生育二胎省级法规亟待统一》。有人认为计生法规相关条款不人道、不适合，就认为世人可以选择性适用，那就不是依法治国了，那是与依法治国背道而驰。对于本案例，我的观点很明确，计生法规可以质疑，可以要求修订完善，但是规避法规绝对不能纵容。
文/李云勇
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（原标题：法规可以质疑，规避不能纵容）
